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美发没有签劳动合同
美发
行业不
签劳动合同
答:
法律分析:美发店人员流动性大,一般都没有签订劳动合同,建议最好要求签劳动合同以保障自身权益
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 ...
美发店没签劳动合同
可以直接辞职吗
答:
法律分析:美发店上班没签劳动合同,
直接走人违法,擅自离职也可以拿到工资,但给用人单位造成实际损失的,单位可以要求劳动者赔偿
。用人单位因为未签订劳动合同违法在先的,劳动者提交书面辞职报告后可以立刻辞职走人。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单...
理发店
不发工资怎么办
没有劳动合同
答:
不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月
。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
美容
美发店
上班
没签劳动合同
违法吗
答:
法律分析:违法,不符合劳动法和劳动合同法的规定
。未签订劳动合同发生争议,可以通过协商的方式处理,如果协商不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。此外自用工之日起超过一个月不满一年未签劳动合同的,从第二个月起还可以请求支付双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用...
在
美发店
上班
没有劳动合同
违法吗
答:
违法,没签劳动合同的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年
未
与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。违法,
没签劳动合同
的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。 《劳动合同法》第82条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动...
美发店
上班
没签劳动合同
可以起诉吗
答:
美发店
上班
没签劳动合同
可以起诉,用人单位应根据相关规定承担法律后果。法律规定建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。起诉需要准备以下资料:1、起诉状:起诉状是起诉的主要文件,需要在起诉前认真撰写,列明起诉的事实...
你好,我是一
理发店
的发型师,因没与店里
签订合同
我现在想要辞工,是不...
答:
三、如果用人单位自用工之日起超过一年不与劳动者订立书面
劳动合同
的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限(永久)劳动合同,直接适用无固定期限劳动合同的有关规定。①立即与劳动者补签书面劳动合同;②向劳动者每月支付双倍工资补偿(自用工之日起满一个月的次日至满一个月的前一日);③自用工...
我在
美发店
工作,
没有签订劳动合同
,需要提前多长时间提出辞职?
答:
如果签订劳动合同 一般都是提前半个月提出申请进行辞职
没有签订劳动合同
可以看下公司规章制度 如果没有一般都是提前一个月或者半个月辞职 这样老板才有足够的时间进行人员招聘。
上班
未
满一个月
没有签劳动合同
,可以双倍工资吗?上10天班能要回工资吗...
答:
15岁本来就不是合法劳动者,熟称“童工”。
劳动合同
法规定用人单位应当30天内与劳动者
签订书面合同
,不足1月肯定不能主张双倍工资。上班10天,应当按照约定的标准支付工资,能否要回,主要靠和店里协商解决。
美发店
辞职
没签劳动合同
离职可以直接结工资吗
答:
下面由小编为读者进行的解答,希望以下的知识对读者有所帮助。 ?一、
没签
合同辞职可以立即拿工资吗 1、没人
签订劳动合同
的,如果辞职时立即解除劳动合同的,可以立即拿到工资。 2、法律规定:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时...
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