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美发店没有劳动合同
美发
行业不签
劳动合同
答:
法律分析:美发店人员流动性大,一般都没有签订劳动合同,建议最好要求签劳动合同以保障自身权益
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 ...
美发店
上班没签
劳动合同
可以起诉吗
答:
美发店上班没签劳动合同可以起诉,用人单位应根据相关规定承担法律后果
。法律规定建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。起诉需要准备以下资料:1、起诉状:起诉状是起诉的主要文件,需要在起诉前认真撰写,列明起诉的事实...
理发店
不发工资怎么办
没有劳动合同
答:
法律分析:根据《劳动合同法》的规定,只要未按法律签订劳动合同,均应向劳动者支付双倍工资
。不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、...
美发店没
签
劳动合同
可以直接辞职吗
答:
法律分析:美发店上班没签劳动合同,
直接走人违法,擅自离职也可以拿到工资,但给用人单位造成实际损失的,单位可以要求劳动者赔偿
。用人单位因为未签订劳动合同违法在先的,劳动者提交书面辞职报告后可以立刻辞职走人。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
美容
美发店
上班没签
劳动合同
违法吗
答:
法律分析:违法,不符合劳动法和
劳动合同
法的规定。未签订劳动合同发生争议,可以通过协商的方式处理,如果协商不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。此外自用工之日起超过一个月不满一年未签劳动合同的,从第二个月起还可以请求支付双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用...
在
美发店
上班
没有劳动合同
违法吗
答:
违法,没签
劳动合同
的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。违法,没签劳动合同的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。 《劳动合同法》第82条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动...
我在
美发店
工作,
没有
签订
劳动合同
,需要提前多长时间提出辞职?
答:
如果签订
劳动合同
一般都是提前半个月提出申请进行辞职
没有
签订劳动合同 可以看下公司规章制度 如果没有一般都是提前一个月或者半个月辞职 这样老板才有足够的时间进行人员招聘。
理发店
雇佣15岁青年
没有
签
合同
,做了两天,工资还不给,怎样能拿到工资,算...
答:
根据您的描述,这家
理发店
雇佣了一名15岁的青年,
没有
签订
劳动合同
,并且未支付他的工资。这种情况属于违法行为,您可以通过以下途径来维护自己的权益:向劳动监察部门举报。您可以向当地的劳动监察部门举报这家理发店的违法行为,他们会对此进行调查并处理。如果您需要,您也可以寻求劳动仲裁或提起诉讼来维护...
美发店没有劳动合同
法?吗
答:
美发店
适用《
劳动合同
法》,但是美发店人员流动性大,一般都
没有
签订劳动合同,建议最好要求签劳动合同以保障自身权益。中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。劳动合同,是指劳动者与用...
你好,我是一
理发店
的发型师,因没与店里签订
合同
我现在想要辞工,是不...
答:
三、如果用人单位自用工之日起超过一年不与劳动者订立书面
劳动合同
的,视为用人单位与劳动者已订立
无
固定期限(永久)劳动合同,直接适用无固定期限劳动合同的有关规定。①立即与劳动者补签书面劳动合同;②向劳动者每月支付双倍工资补偿(自用工之日起满一个月的次日至满一个月的前一日);③自用工...
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