66问答网
所有问题
当前搜索:
综合工时制每月有一天早上班
我
每个月有一天上班
时间是怎样的,
早上
八点上班,工作到下午两点下班,然 ...
答:
第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的
工时制度
。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定,工人每天工作的最长工时为8小时,周最长工时为40小时。关于劳动法规定的工时制度,劳动法第三十八条和第四十一条也作出了相应的规定:第三十八条 用人单...
综合
计时月工作时间是多少小时
答:
综合
计时的月工作时间,是每日不超过八小时、平均每周不超过四十四小时。因为综合计时的月工作时间,其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准的工作时间基本相同。一、综合计算
工时每月
多少小时综合计算工时每月不超过167小时。在综合计算周期内,某一具体日(或周)的实际工作时间可以超过8小时(或40小...
什么是早晚班?
一天
八小时工作制
答:
早晚
班制
:就是上早班和晚班。八小时工作制:八小时工作制国家法律规定的工作日长度为8小时的工作
制度
。目前世界各国普遍实 行八小时工作制。是工人阶级同资产阶级长期斗争的结果。资本主义早期,工人阶级为争取8小时工作制就开始进行罢工、示威活动。八小时工作制最早由社会主义者罗伯 特•欧文于1817...
综合工时一天
工作时间有限制吗
答:
法律分析:
综合
计算工时制是一种以一定周期为单位的
工时制度
,用于计算员工的工作时间是否符合法定的标准工作时间。这种制度并未规定每天的工作时间可以长达12小时。然而,在周期内,可能会有对超时工作数量的特定规定。根据这种制度,每个星期至少应保证
有一天
休息时间。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
综合计时工作制
规定
答:
综合
计时制的工作时间有下列规定:该工作时间是分别以周、月、季、年等为周期,综合计算的;但是其平均日和平均周的工作时间应与法定标准的工作时间基本相同,即每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。
工时
是指劳动者根据劳动合同的规定,为履行劳动义务而从事劳动的时间。根据《劳动法》、《国务院关...
综合工时制
国家是怎么规定的
答:
综合工时制
分月度、季度和年度三类,企业申请的以季度综合工时制居多。在实践中,一般要按照日历来算,抛除双休日和法定节假日,数一数应该
上班
几天乘以每天8小时就是本月的标准工时。举个例子,比如2012年9月份,双休日8天,法定节假日
1天
,标准工时为(30-8-1)天*8小时=168小时。如果是季度的...
实行
综合工时制
,
每月
工作时间
答:
法律主观:我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制。
综合工时制
是指分别以周、月季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。以下行业的职工可以实行综合工时制:(1)交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质...
综合工时制
一个月不能超过多少个小时
答:
实行
综合
计算
工时制
的,
每月
平均工作时间也不得超过法律规定的法定标准工作时间。即每天不超过八小时,每周不超过44小时。每月工作时间,按实际周数和天数计算确定。 一、有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资...
综合工时
,一个月上几天班?
答:
举例来说,很多企业实行做一休一,工作日每天工作11小时。如果按照标准工时来算,
1天
工作超过8小时的部分要算加班。但是按照
综合工时
来算,
每月
15个工作日的话,当月工作小时是165小时,正好不超过法定的月平均工作小时166.64小时,这样就不必支付加班费。综合工时的意义就在于此。由于你没有说你们公司每天...
实行
综合工时制
,
每月
工作时间是多少小时?
答:
实行
综合
计算工时制的,
每月
平均工作时间也不得超过《劳动法》规定的法定标准工作时间。即每天不超过八小时,每周不超过44小时。每月工作时间,按实际周数和天数计算确定。《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的
工时制度
。《原劳动部关于贯彻《...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
综合计算工时制如何计算加班工资
综合工时制春节上班
综合工时制工时不满怎么办
一个月正常上班工时
综合工时制加班费案例
综合工时包括国定假上班吗
4班2倒每个月有加班吗
节假日上班不算工时合法吗
什么是综合工时制