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续约增加工龄工资
...我的合同已经到期,公司没有通知我
续约
,我的合同是一年一签,从05年...
答:
按照<劳动合同法>,公司没提前一个月通知,又不再和你
续约
,到期了你可以申请要求公司补偿你6年的
工龄工资
(即6个月工资)和未提前一个月通知多加一个月的工资补偿.每月工资按最近一年的平均工资算.
合同制老师和有编制的老师,有什么区别?
答:
三、编制教师比较占优势编制教师的
工资
是由基本工资津贴和职称工资组成的职称工资可以随着教师的职称升高而升高
工龄
的
增加
,工资也会有所增加。但是合同工老师的工资是固定的,几乎很难晋升职位,即使是有很长的工龄,也一般不会加工资。有编制的老师工作相对来说更加有保障,稳定一些,而且可以随时的调动,...
教师编制是什么意思啊 不太明白呢
答:
教师作为事业单位工作人员,入职后按照相关规定,签订合同期一般为五年(实际操作中,一般只签订一次合同)并按照相关规定,享受事业单位工作待遇。教师的编制只能在当地有用,一般以市为单位。因各地政策落实不一样,所以存在差别。教师尽管是事业编制,和公务员编制是不一样的,调出教育系统,一样可以提拔为...
单位合同到期没有续签合同如何补偿?
答:
单位合同到期未续签的情况下,员工应获得相应的经济补偿。
具体补偿标准如下:1. 若员工工龄满一年,单位需支付相当于一个月的工资作为经济补偿
。2. 若员工工龄大于六个月但不满一年,按一年的工龄计算,支付一个月的工资。3. 若员工工龄不满六个月,单位需支付半个月的工资作为经济补偿。关于劳动合同...
教师编制和合同制的具体区别是什么?
答:
三、晋升的不同 职称工资可以随着职称升高而升高,工龄
增加工龄工资
也增加。无编制人员工资固定,在职称晋升和工龄方面,一般无法保证。四、退休后享受的待遇不同 合同制老师就是无编制的是临时员工,退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。有了编制学校教师退休后享受相应的社保和职业年金。
合同上写着到期自动续签
答:
合同到期自动续期是不合法的,合同到期不续签辞退规定是需要由用人单位支付经济补偿金。合同上写着到期自动续签是合法的,合同是有自动
续约
的,一般合同到期之后,合同的法律效力终止。没有特别约定的,合同到期双方权利义务终止,不会自动续约。有合同条款约定,合同期满自动续约的,按约定处理。合同的续订是...
事业编制的教师
工资
待遇和正式教师待遇有何差别?
答:
2.劳务派遣类型合同制教师。这种教师是和劳务派遣公司签合同,被派遣到学校工作,他们和学校没有直接关系。
工资
由教育局打到劳务公司,再由劳务公司发放。3.代课教师型合同教师。还没有考上教师的老师,在学校代课,空闲时间继续考试。这种工资一般都是学校自筹,好的学校能实现同工同酬,也给交五险一金...
事业编制教师和合同聘用制教师有什么具体的区别?聘用制教师能否转正为事...
答:
2、待遇不同:在
工资
福利待遇方面,大多数聘用制教师是无法与正式在编教师相提并论的。此外聘用制教师在承担的工作任务、教学计划等与在编教师并不差别,也有时会出现同工不同酬的现象。3、合同不同:合同聘用制教师与学校有工作合同期限,到期后,学校与教师双方都有权选择是否
续约
。事业编制教师则不是...
单位合同到期没有续签合同如何补偿?
答:
单位合同到期后如果没有续签需要根据员工的实际
工龄
进行补偿,工作每满一年按一个月的
工资
标准发放,如果是大于六个月但是不满一年的按一年的计算,也是按一个月的工资标准发放,如果不满6个月的则按半个月的工资标准发放。 一、单位合同到期没有续签合同如何补偿?1、经济补偿按劳动者 在本单位工作的...
私立学校当老师与公立学校当老师待遇有什么区别?详细点吧
答:
机关事业单位养老并轨,有望解决这个问题。第二,有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高,工龄
增加工龄工资
也增加。无编制人员工资固定,在职称晋升和工龄方面,一般无法保证。近几年虽然在改革,但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。
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