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给员工放假不发工资违法吗
公司
放假
期间
不发工资
算不算
违法
答:
公司放假不给员工工资是不合法的
。1、不是由于劳动者的原因而造成公司停工停产的,在一个工资支付周期以内的,用人单位应该按照劳动合同规定的标准,支付劳动者工资。2、若超过了一个工资支付的周期,如劳动者提供了正常的劳动,则支付给劳动者的劳动报酬。不能比当地的最低工资标准低。3、如果劳动者没...
公司
放假不发工资合法吗
答:
1. 如果公司因效益不好决定
给员工放假
,这期间应当
支付员工
工资。2. 若放假时间在一个
工资支付
周期内,公司需按照劳动合同的约定
发放工资
。3. 如果放假时间超过一个工资支付周期,公司应按照当地政府的规定标准发放生活费。4. 根据《工资支付暂行规定》第十二条,非因劳动者原因造成的单位停工或停产,在...
春节期间
放假不发工资
,这样合理吗
答:
1. 公司不应在春节放假期间停止支付员工工资,
这是违法行为
。根据法律规定,雇主必须确保劳动者在休假期间获得工资。2. 即使在春节期间放假,雇主也必须按照劳动合同的约定支付员工工资。员工的工资权益应当得到保障,不应因放假而受到影响。3. 如果雇主未能按时支付工资,员工可以依法维护自己的权益。这包括...
单位强制
放假不发工资
合理吗
答:
按照法律规定,
当然是不合理的,甚至是违法的
。《劳动法》明确规定,当用人单位无法为劳动者提供劳动合同约定的条件时,劳动者辞职用人单位需要进行赔偿。用人单位无法提供工作机会,也是没有满足劳动合同内容。按照法律规定,用人单位因生产安排暂时不需要员工付出大量劳动时,可安排员工休假。休假时同样需要支付...
公司
放假不发工资违法吗
答:
公司放假不发工资违法
。用人单位停工、停产在一个工资支付周期内非因劳动者原因,应当按劳动合同规定的标准支付劳动者工资;超过一个工资支付周期但劳动者提供了正常劳动,支付给劳动者的工资不得低于当地的最低工资标准;劳动者没有提供正常劳动,若劳动者没有提供正常劳动,用人单位没有安排劳动者工作的,...
公司
放假不发工资合法吗
答:
法律分析:公司效益不好
给员工放假
,应该
发工资
。放假时间在一个
工资支付
周期内的,应当按劳动合同约定的标准
发放工资
;超过一个工资支付周期的,应当按照当地政府规定的标准发放生活费。法律依据:《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动...
用人单位
给员工
强行
放假
,
不发工资
是否
犯法
?
答:
刘女士等被迫
休假
的
员工
因为没有工资,受生活所迫已经有一大部分自己辞职,寻找新的工作去了。用人单位这样强行让劳动者休假,又以休假为由
不发工资
的行为到底合理吗?按照法律规定,当然是不合理的,甚至是
违法
的!《劳动法》38条明确规定,当用人单位无法为劳动者提供劳动合约约定的条件时,劳动者辞职...
企业
给员工放假
却扣
工资是否合法
答:
企业
给员工放假
却扣
工资
通常是
不合法
的,除非法律法规或劳动合同另有规定。员工在休假期间应当享有相应的工资待遇,企业应依法保障员工的休假权益。如企业违反法律规定,员工可依法维护自己的权益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:“工资应当以货币形式按月
支付
给劳动者本人。不得克扣或者无...
公司
放假不发工资违法吗
答:
法律分析:公司
放假不给员工工资
是
合法
的。不是由于劳动者的原因而造成公司停工停产的,在一个
工资支付
周期以内的,用人单位应该按照劳动合同规定的标准,支付劳动者工资。若超过了一个工资支付的周期,如劳动者提供了正常的劳动,则支付给劳动者的劳动报酬,不能比当地的最低工资标准低果劳动者没有提供...
公司
放假不发工资合法吗
答:
公司
放假
一个月
不发工资
不
合法
,应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责任公司限期支付;对处理结果不满的,可以向仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。【法律依据】《
工资支付
暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产...
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