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经济补偿包含奖金吗
员工被辞退
赔偿
工资
包括奖金吗
答:
辞退员工补偿按工资算,同样奖金还有所有的福利都是包括在内的,只要平时的工资可以拿到多少,那么所赔偿的那一个月就可以得到多少的赔偿金;但对于补偿的年限不能超过十二年。一、辞退员工补偿按工资算
奖金包括
在内吗? 包括在内的;用人单位辞退劳动者
经济补偿包括
计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴...
经济补偿
金中平均工资
包括奖金吗
?
答:
劳动合同法四十七条里有规定:
经济补偿
金的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。所以如果月工资标准里
包含
绩效考核的
奖金
成分,那么是
包括
的,但是
年终奖
什么奖金是不包括的。
用于计算
经济补偿
金的月工资是指
答:
用于计算
经济补偿
金的月工资是指什么 用于计算经济补偿金的月工资,是指用人单位应支付给劳动者的工资,
包括
计时工资、计件工资、
奖金
、津贴和补贴等收入的总和。经济补偿金是用人单位在终止或解除与劳动者之间的劳动关系时,依法应支付给劳动者的补偿。计算经济补偿金的月工资,通常是指劳动者在劳动关系...
经济补偿
金的工资计算标准
答:
一、劳动
经济补偿
金的工资标准是什么 计算经济补偿金前十二个月的平均工资指的是按劳动者劳动合同解除或者终止前12个月正常工作期间平均应得工资计算,
包括
计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、
奖金
和特殊情形下支付的工资。上述您前十二个月构成计算在平均工资的为:基本收入、绩效提成、管理津贴...
辞退
经济补偿金包括
加班费
奖金
补贴吗
答:
法律分析:
济补偿金包括奖金
等货币性收入。
经济补偿
的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间...
离职
补偿
金
赔偿
标准的平均工资
包含奖金吗
答:
一、职工辞退补偿平均工资
含奖金吗
计算
经济补偿
金或生活补助费的工资标准为企业正常生产情况下职工解除劳动关系前12个月的本人月平均工资,本人月平均工资低于本企业月平均工资的,按本企业月平均工资标准计发;月平均工资标准高于企业月平均工资3倍以上的,可按不高于企业月平均工资3倍标准计算。企业生产经营...
经济补偿
金中的平均工资
包括奖金吗
答:
经济补偿
金的平均工资
包括奖金
。根据《中华人民共和国劳动合同法》:第四十七条经济补偿的计算 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市...
经济补偿
金中的平均工资
包括奖金吗
?
答:
经济补偿
金的平均工资
包括奖金
。\x0d\x0a《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。\x0d\x0a劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的...
辞退
经济补偿金包括
加班费
奖金
补贴吗
答:
经济补偿金包括奖金
等货币性收入。 劳动合同法 第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。 加班 不属于正常工作时间,且加班有专门的 加班费 来补偿。所以, 解除合同 的经济补偿应当包括奖金。 《劳动合同法》第四十七条规定...
公司辞退后
经济补偿
该
包含年终奖吗
答:
不
包括
。
经济补偿
为补偿性质的款项。而
年终奖
是劳动报酬的一种形式。劳动合同法 第四十六条【支付经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除...
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