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组织的效率是指什么
组织效率什么是组织效率
答:
组织效率,简单来说,
是衡量一个组织在追求其目标上表现出来的有效性
。在企业环境中,组织并非孤立存在,而是众多契约关系的联结,因此,其目标并非单一,而是一个由多个目标组成的复杂体系。这个体系的核心目标可以概括为利益相关主体的利益最大化,本质上是一个多目标优化的问题。值得注意的是,这些目标并...
组织
效能
是什么
答:
1、组织效能:是指组织实现目标的程度
。主要体现在能力、效率、质量和效益四个方面。其中能力是组织运作的基础和发展潜力,包括土地、资本、资源、工具、技术、人才和组织能力等;效率是任何一个组织的天然要求,组织的存在就需要不断提升效率,效率包括管理效率和运营效率。2、质量是指组织所提供的产品(服...
组织的效率
分析包括
什么
答:
生产效率,劳动力效率。
1、生产效率:衡量组织在使用有限资源下所生产的产品或提供的服务的数量和质量
。生产效率可以通过生产率指标、单位成本、产量、产能利用率等指标进行评估。2、劳动力效率:评估组织中员工的工作效率和生产力。劳动力效率可以通过人均产出、工作效能、劳动力成本等指标加以衡量。
组织效率的什么是组织效率
答:
组织效率是组织目标的达成情况
。由于企业组织是许多主体契约的联结,因而组织的目标实际上是一组目标所构成的目标体系,可以概括为“利益相关主体的利益最大化”,它是一个典型的多目标最优化模型。另外,组织的目标本身也是动态的,随着环境的变化和组织自身的演进,其目标也会不断演变。
效率是指实现组织目标的速度
,效果是指以最少的投入获得最大产出的结果...
答:
【错误】本题考查管理学的基本原理。
效率是指投入与产出之间的比例,力求以最少的投入获得最大的产出
。效果是指实现组织目标的程度。故表述错误。
在今天的环境中,哪种因素对
组织
更加重要:
效率
还是效果?为
什么
?_百度...
答:
效率
通常被称为是“正确地做事”。效果是完成一个活动从而使
组织
目标得以实现,通常被描述为“做正确的事'。“做正确的事”和“正确的做事”没有轻重之分。(2)效率和效果并不矛盾,而是相辅相成的。效率强调的是手段,效果强调的是目的。成功的管理既表现为高效率又表现为高效果,而不良的管理通常既...
dea是
什么
指标
答:
DEA模型由三个部分组成:输入、输出和效率。输入
指的
是组织内部的资源,如人力、设备、原材料等;输出指的是组织的产出,如产品、服务等;
效率指
的是组织内部资源利用
的效率
。DEA模型通过对这三个部分进行分析,来评估组织的绩效,并
为组织的
决策提供参考。DEA模型的优势在于,它可以基于组织内部资源的分配...
管理学中效果和
效率
的含义分别
是什么
答:
管理
的效率
一般指投入与产出的比率,大多指单位时间里实际完成的工作量。因此,所谓效率高,就是在单位时间里实际完成的工作量多,对个人而言,意味着节约了时间。 也谓之时间就是生命。管理的效率也意味着做的怎么样或怎么做, 管理的效果
是指
管理的结果或绩效。管理的效果意味着做
什么
或是不是做正确...
什么是效率
?
答:
1、效率是指在给定投入和技术等条件下、最有效地使用资源以满足设定的愿望和需要的评价方式。2、效率也分为很多种,比如机械效率、热效率等。效率与做功的快慢没有直接关系。公共部门的效率包括两方面:
一是生产效率
,它指生产或者提供服务的平均成本;二是配置效率它指组织所提供的产品或服务是否能够满足...
管理学中
效率
和效益的区别和联系
是什么
?
答:
1、效率:是运用投入产出分析工具研究管理状况的一种科学方法。2、效益:指有效产出与投入之间的一种比例关系,是一种有益的效果。二 、特点不同 1、效率:不同的管理方式、管理手段具有不同
的效率
结果;同一种管理方式在不同的社会历史条件下所产生的管理效率也不尽相同。为了取得较高的管理效率,就...
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