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组织文化的结构包括哪几个层次
组织文化的结构分为三个层次
,按深层-中间层-表层的顺序为()
答:
组织文化的结构包括三层:(1)物质层(表层):包括企业的名称、产品外观包装等
,折射出企业的情况。(2)
制度层
(中间层、里层):组织中的行动准则或规章制度。(3)
精神层
(深层):组织的领导和员工共同信守的基本信念、价值标准、职业道德及精神风貌。
组织文化结构
由
哪三个层次
构成的?
答:
(1) 物质层
。它是凝聚着本组织
精神文化
的生产经营过程和产品的总和,还包括实体性的文化设施。(2)
制度层
。制度层是具有本组织文化特色的各种规章制度、道德规范和职工行为准则的总和。(3) 精神层。精神层是指组织的领导和员工共同信守的基本信念、价值标准、职业道德及精神风貌。(4) 物质层。制度层...
组织文化的三个层次
是什么?
答:
组织文化的三个层次涉及精神层、制度系统层以及组织文化载体层
。1. 精神层:这是组织文化的根基,涵盖了组织的核心价值观和管理哲学。它包括员工的共同意识形态、敬业精神、人本主义价值观、道德观念等。这些因素不易被直接观察,但对组织行为和决策有着深远的影响。2. 制度系统层:这一层次体现在组织的...
组织文化的三个层次
是什么,核心是什么
答:
组织文化的核心是企业的精神和价值观。
组织文化的三个层次包括:1. 精神文化:这一层涵盖了组织的价值观、精神、风气、目标和道德
。它是组织文化的根本,体现了组织的内在思想和信念体系。2.
制度文化
:这一层次包括管理制度、特殊制度和组织风俗。这些制度和风俗是精神文化在实践中的具体体现,为组织成员...
组织文化的三个层次
是什么?
答:
组织文化的三个层次:1、
精神文化——组织价值观
、组织精神、组织风气、组织目标、组织道德。2、
制度文化
——
管理制度、特殊制度、组织风俗
。3、
物质文化
——组织标志、厂容厂貌、产品特色、组织工艺设备特性、文化体育生活设施。企业文化具有鲜明的个性和特色,具有相对独立性,每个企业都有其独特的文化淀积...
组织文化的三个层次
是什么,核心是什么
答:
组织文化的核心是企业的精神和价值观。组织文化的三个层次:1、
精神文化
——组织价值观、组织精神、组织风气、组织目标、组织道德。2、
制度文化
——
管理制度、特殊制度、组织风俗
。3、
物质文化
——组织标志、厂容厂貌、产品特色、组织工艺设备特性、文化体育生活设施。
组织文化的三个层次
答:
组织文化的三个层次 组织文化,即是企业文化,是一个组织由其价值观、新年、仪式、符号、处事方式等组成的文化形象,其核心是价值观。企业文化是企业个性化的根本体现,是企业生存、竞争和发展的灵魂。
精神层
,也称为“企业软文化”,包括价值观念、企业的群体意识、行为规范、职工素质等,是...
组织文化的结构层次
???
答:
组织文化的结构可以分为三个层次:
物质层、制度层和精神层
。这三个层次相互联系,共同构成了组织文化的整体。1. 物质层是组织文化的表层部分,它是最外层的结构。这一层主要体现在组织的物质载体上,如建筑风格、产品样式及包装、旗帜、标示及工作服装等。物质层是组织文化在物质层面的具体体现,它是...
做好
组织文化
工作,应把握观念、制度、行为和( )四
个层次
。[2004年真题...
答:
【答案】:D 组织文化主要指组织成员在长期工作巾形成的共有价值观、基本信念、行为规范及其物质表现,可分为观念层、
制度层
、行为层和
物质层
四个层次。
组织文化的结构分为三个层次
,按深层-中间层-表层的顺序为()
答:
【答案】:1.
物质层(表层)
:这一层是组织文化的外在表现,涵盖了企业的标志、产品的外观包装等,这些元素反映了企业的形象和特色。2.
制度层
(中间层、里层):这一层包含了组织的行动准则和规章制度,它们是组织运行的基础,决定了组织成员的行为模式。3.
精神层
(深层):这是组织文化的核心,...
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