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管理者需要哪些基本技能
管理者需要
掌握
的基本技能
有( )。
答:
管理者必须具备的三种技能,
即技术技能、人际技能和概念技能
。A项错误,营销技能是销售人员需要掌握的一项专业技能。B项正确,人际关系技能是与人共事过程中,理解别人、激励别人的能力。许多管理者在技术上是出色的,但在人际关系方面有些欠缺。例如,他们不善于倾听,不善于理解别人的需要,或者不善于处理...
简述
管理者
应具备
的技能
答:
【答案】:(1)技术技能:专门领域的知识与才能
;(2)人际技能:善解人意,能激励别人,能与人合作;(3)
概念技能
(决策技能、管理能力):分析诊断复杂问题并做决策的能力
管理学家罗伯特·卡茨认为,有效
的管理者
应当具备哪三种
基本技能
?()
答:
本题考查管理学的基本原理。根据罗伯特·卡茨的研究,管理者在行使五种管理职能和扮演三种管理角色时,
必须具备技术技能、人际技能、概念技能这三类技能
。A项正确,技术技能是指运用管理者所监督的专业领域中的过程、惯例、技术和工具的能力。技术技能对于基层管理者最为重要。B项正确,人际技能指与处理人事...
管理者
应该具备
的技能
包括()。
答:
美国著名的管理学学者罗伯特·卡茨提出了管理者必须具备的三种技能:技术技能、人际关系技能和概念技能
。A项正确,技术技能是完成组织内具体工作所需要的技能,也就是管理者能把专业知识、技术应用到管理中去的能力。技术技能在低层管理者的工作中尤为重要。C项正确,人际关系技能是与人共事过程中,理解别人...
管理者
应具备的素质和三种
基本的管理技能
是
什么
?
答:
;
18 、求才治渴的博大胸怀;19 、知人善任的驾驭能力
。二、管理者应具备的三种基本的 管理技能 :1、
概念技能
,是一种对事物洞察、分析、判断、抽象和概况能力;2、人际技能 ,是指与组织中上下左右的人大交道的能力;3、技术技能,是指从事自己管理范围的管理工作所需的技术和方法。
管理者需要
具备
哪些基本技能
答:
管理者需要具备的管理技能主要有:
1、技术技能
。技术技能是指对某一特殊活动——特别是包含方法、过程、程序或技术的活动——的理解和熟练。它包括专门知识、在专业范围内的分析能力以及灵活地运用该专业的工具和技巧的能力。技术技能主要是涉及到物(过程或有形的物体)的工作。2、人事技能。人事技能是指...
管理者
应该具备
哪些技能
答:
管理者
应该具备
的技能
如下:1、专业知识能力 卓越的领导者不仅
要
非常熟悉组织内部的运作,还要随时提高警觉,注意外在环境的变化,若是领导者具有高度的专业能力,他的直觉判断就会非常敏锐,结合专业能力和正确的判断,外理事情就会有条不紊,企业也可以有序发展,就算是陷入了危机时也能够转危为安。2、...
指出
管理者需要
具备的三项
基本技能
并解释不同层次的管理者对各项技能的...
答:
卡茨发现,管理者需要三种基本技能,即
(1)技术技能
——执行特定任务所需的特定领域的知识和技能。(2)人际交往能力——包括与个人或团体其他成员相处的能力。具有良好人际交往能力的管理者能够从其他人身上获得最大收益。他们知道如何沟通,激励,引导和激发激情和信任。(3)
概念技能
——管理者思考和概念化...
管理者
应具备
哪些技能
答:
管理者需要具备的管理技能主要有:技术技能、人事技能、思想技能、设计技能、
概念技能
、人际技能。这些技能对于不同管理层次的管理者的相对重要性是不同的。技术技能、人事技能的重要性随着管理者所处的组织层次从低到高逐渐下降,而思想技能和设计技能则相反。对基层管理者来说,具备技术技能最为重要,具备...
管理者
应具备的三种
技能
答:
管理者必备的三大能力分别是管理能力、人际能力、专业
技能
。1、管理能力 所谓管理,就是通过有效
的
手段,调动团队成员的积极性,提高团队成员的业绩,从而实现团队成员的目标。当然管理并不是仅仅
需要管理者
掌握管理技术就可以了,它还需要一些其他的工具和方法来帮助管理者管理团队人员更多。2、人际能力 现在...
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