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管理学组织结构设计的原则
管理学
基础:问答题:
组织结构设计原则有哪些
答:
1. 有效性原则:组织结构的设计必须以企业的战略任务和经营目标为依据和出发点
,并以实现企业战略任务和经营目标为最终目的。2. 分工与协作原则:分工要适当,加强协调和配合。3. 权责利对等原则:使企业中每个职位或岗位上的职责、职权、经济利益统一起来,形成责权利相一致的关系。4. 分级管理原则:根...
管理学
基础:问答题:
组织结构设计原则有哪些
答:
设计组织结构应遵循以下基本原则:(1)有效性原则
;(2)分工与协作原则;(3)权责利对等原则;(4)分级管理原则;(5)
协调原则
;(6)弹性结构原则.
管理学
中
组织结构设计的原则
是什么
答:
稳定性和适应性相结合原则要求组织设计时
,既要保证组织在外部环境和企业任务发生变化时,能够继续有序地正常运转;同时又要保证组织在运转过程中,能够根据变化了的情况做出相应的变更,组织应具有一定的弹性和适应性。为此,需要在组织中建立明确的指挥系统、责权关系及规章制度;同时又要求选用一些具有较好...
企业
管理学
中
组织
六大
原则
是什么东东
答:
组织六大原则
1、拔高原则
在为企业进行组织结构的重新设计时,必须遵循拔高原则,即整体设计应紧扣企业的发展战略,充分考虑企业未来所要从事的行业、规模、技术以及人力资源配置等,为企业提供一个几年内相对稳定且实用的平台。2、优化原则 任何组织都存在于一定的环境之中,组织的外部环境必然会对内部的...
管理组织设计
确定
的原则
答:
组织阶层原则与控制幅度原则。随着社会经济的发展,人们对组织设计有了更深入的认识,为适应当今社会的需要,
管理学
家们又进一步提出了一些新的
组织设计原则
,主要包括:(1)目标导向原则。这种设计思路与传统的设计思路不同,它是从组织目标的角度进行组织设计,确定
组织结构
,其重点强调工作成果、工作目标,...
组织结构设计的
含义,内容和
原则
分别是什么?
答:
内容:1)职能与职务的分析与设计 2)部门设计 3)层级设计 4)协调设计 5)规范设计 6)人员设计 7)激励设计 3.
组织设计的原则
1)目标导向原则 2)分工与协作原则 3)统一命令原则 4)集权与分权相结合原则 5)权、责、利相适应的原则 6)精干实际的原则 7)有效
管理
幅度原则 ...
施工项目
管理组织
机构
设计的原则
是什么?
答:
4、业务系统化
管理原则
由于施工项目是一个开放的系统,由众多子系统组成一个大系统,各子系统之间,子系统内部各单位
工程
之间,不同组织、工种、工序之间,存在着大量结合部,这就要求项目组织也必须是一个完整的
组织结构
系统,恰当分层和设置部门,以便在结合部上能形成一个相互制约、相互联系的有机整体...
企业
管理学
中
组织
六大
原则
是什么?
答:
目标任务
原则
这是组织结构全部设计工作的出发点和归宿点,因为企业组织
设计的
根本目的就是为了实现企业的战略任务和经营目标。因此,按照目标任务原则应作到:1)企业的
管理组织结构
及其每一部分的构成,都应当有特定的任务和目标,并应当服从实现企业整体经营目标的要求;2)设置组织机构要以事为中心,因事...
组织结构设计的原则
是什么
答:
组织结构设计
是指以企业组织结构为核心的组织系统的整体设计工作。它是企业总体
设计的
重要组成部分,也是企业管理的基本前提。
组织设计
虽然是一项操作性较强的工作,但它是在企业组织理论的指导下进行的。设计的基本
原则
在长期的企业组织变革的实践活动中,西方
管理学
家曾提出过一些组织设计基本原则,如管理...
组织设计
要遵循哪些基本
原则
答:
组织设计
要遵循的基本
原则
:1、目标明确、功能齐全。2、组织内部必须实行统一领导,分级
管理
。3、有利于实现组织目标,力求精干、高效、节约。4、有利于转换经营机制和提高经济效益与社会效益。5、既要有合理的分工,又要注意相互协作和配合。6、明确和落实各个岗位的责、权、利,建立组织内部各种规章制度...
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