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管理学第四版考试题及答案
管理学第四版
案例
答案
管理学第四版
答:
35、控制:是
管理
工作的最重要职能之一,能。 2. 一、 单选题(每小题3分,共18 1.管理的核心是A.决策 B.领导 C.2. B ) A.经济人 B C D.复杂人 3.( A ) A.C.行为科学理论 D.权变理论 4. B ) B.没有必要按职能实现专业化管理的小型组织 C.需要按职能 D.需要按职能专业化管理的大型组织 5...
管理学第四版考试
重点
答:
管理
是一种在正式组织内由一个或更多的人来协调其他人活动的活动过程。注意四个关键点:(1)管理存在于政治组织内(2)管理工作的中心是管理其他人的工作(3)管理工作是通过协调其他人的活动来进行的(
4
)管理人员需同时考虑到两个方面——①其他人的活动,即被管理者的工作②其他人,即被管理者。...
周三多《
管理学
》
第四版
书后案例分析
答案
答:
大连三洋的柔性化的员工
管理
是以严格规范管理为基础,以高素质的员工队伍为条件,突出员工自我管理的主体,强化管理的应变能力。柔性的员工管理的精髓是“爱人”。三洋制冷的柔性管理,是以尊重人的价值,发挥人的才能,承认人的劳动为精髓,通过不断提高的员工高素质带来产品的高质量、生产的高效率、企业的...
有人学过《
管理学
:原理与方法》(
第四版
)周三多著 这本书吗?能不能给...
答:
泰罗提出了以下
管理
原理:制定科学的作业方法;科学地选择和培训工人;实行有差别的计件工资制;按照作业标准和时间定额规定不同的工资率;将计划职能与执行职能分开;实行职能工长制;在管理上实现例外管理原则.
高教版《
管理学
》(
第四版
)重点知识整理
答:
高等教育出版社《
管理学
》(
第四版
)重点知识整理作者:江苏师范大学韩中元**注:只含本书1-13章课程,其中不包含第四章和第九章第一章·管理活动与管理理论第一节管理活动一、管理的定义管理是指组织为了达到个人无法实现的目标,通过各项职能活动,合理分配、协调相关资源的过程。进一...
求周三多【
第四版
】
管理学
教学视频
答:
链接:https://pan.baidu.com/s/1JNQwXuakmcjFCpzA8VnMOQ 提取码:lyhd 复制这段内容后打开百度网盘手机APP,操作更方便哦!若资源有问题欢迎追问
周三多的《
管理学
原理与方法》,
第四版
和第五版的区别大不?
答:
差别不太大,我们宿舍两本都有,大约的对比过,好像
第四版
每章结尾比第五版多个案例
周三多
管理学第四版
和第五版有什么区别?(对专升本有影响不?今年的浙江...
答:
后面我咨询了下文亮专升本 文亮老师告诉我还是用第五版的因为第五版是在
第四版
的基础上有些第四版不足的地方加以改进的 而且第五版体现出来更完善案例是更接近现在生活的案例 考完后我觉得还是文亮老师说的对用第五版肯定是要更放心些 而且现在所有的老师手里也都是第五版的 ...
美)斯蒂芬·P·罗宾斯,《
管理学
》(
第四版
)中国人民大学出版社,2004年...
答:
第一篇中的导论:第九版在第一章中比
第四版
多了一节“什么是组织”,第二章几乎不同,九版分别是“
管理
的历史背景”“科学管理”“一般行政理论”“管理的定量方法”“理解组织的行为”“系统观点”“权变理论”“当前的趋势和问题”,第四版分别是“历史背景”“多样化的时期”“近年来的趋势:...
管理学
原理(
第四版
)目录
答:
管理学
原理(
第四版
)的目录包含了三个主要部分,从理论基础到实践演变,再到具体的管理职能。第一篇是概论,开始于第一章,深入探讨了管理与管理学。它分为三个小节:首先,详细解析了管理的定义;接着,介绍了管理者的角色和职责;最后,对管理学这一学科进行了全面的阐述。第二章聚焦于组织与组织...
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