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简述影响薪酬水平的内部因素
影响
企业
薪酬的内部因素
包括()。
答:
外部因素也涉及多方面内容,
它们是:1. 地区、行业特点
。这些特点也包括了伦理道德观和价值观。例如在讲求“平均主义”的社会中,薪酬设定的等级差异就不会很大。2. 当地生活水平。当地生活水平提高了,员工对个人生活期望就会提高,这给企业造成了较高的薪酬压力。3. 国家政策、法规。许多国家和地区对薪...
属于
影响
企业
薪酬水平内部因素
的是( )。
答:
市场
因素
、地域因素和政策法规都是外部因素。
简述薪酬水平的
企业
内部影响因素
。
答:
(2)企业决策层的薪酬态度
。企业薪酬水平的选择在很大程度上是由董事会或是经营领导班子决定的。因此,他们对整个市场形势、企业整体情况的判断和理解以及对薪酬问题的重视程度,都会影响企业的薪酬水平。
下列选项中属于
影响薪酬水平的内部因素
是( )。
答:
【答案】:A,B,C,D,E 本题考查的是
影响薪酬水平的内部因素
。
下列选项中属于
影响薪酬水平的内部因素
是( )。
答:
薪酬体系要体现公平性和激励性,要能够激发员工的积极性和创造性。对于一个企业而言,选择何种类型的薪酬体系,取决于企业所面对的多种内外部因素。其中,外部因素主要是指国家的法规政策、社会经济发展状况、劳动力供给状况、外部市场
薪酬水平
等;
内部因素
主要包括企业的性质、发展规模、战略目标、组织文化、...
影响薪酬
体系
的因素
答:
1、
内部因素
的
影响
(1)企业负担能力:员工的薪酬与企业负担能力的大小存在着非常直接的关系,如果企业的负担能力强,则员工的
薪酬水平
高且稳定;如果薪酬负担超过了企业的承担能力,则企业就会造成严重亏损、停产甚至破产。(2)企业经营状况:企业经营状况直接决定着员工的
工资水平
。经营得越好的企业,其...
影响
旅游企业
薪酬水平的内部因素
有哪些
答:
1、企业的发展阶段及经营状况。2、劳动力市场状况。3、法律法规
因素
。
同一企业
内部
不同员工
薪酬水平
不同是由于什么
因素的影响
答:
1、员工的绩效是指员工在工作中所取得的成绩和贡献,是衡量员工工作表现的重要指标。2、员工的岗位是指员工在公司中所担任的职位,不同的职位有不同的职责和要求,因此在
薪酬
设计中,员工的岗位也是重要的考虑
因素
。3、员工的能力是指员工的专业技能、知识
水平
、工作经验等方面的综合实力,是决定员工工作...
工资
受哪些
因素影响
答:
内在
因素影响
工作薪酬的内在因素主要有以下几个:(1)支付能力。即企业的经营状况和经济实力。它往往与员工
薪酬水平
成正比。(2)工作性质的差异性。不同工作的复杂程序、技能要求、工作强度或负荷方面都存在着差异。这种差异是组织确定薪酬差异的重要依据。(3)员工情况的差异性。员工之间的工龄、年龄、文化...
薪酬水平的
决定主要取决于企业
内部
和外部的哪些
因素
答:
薪酬水平的
在
内部
的决定
因素
包括:1、你的岗位,以及你的岗位职能是哪些,是否很容易被替代,替代性越强,薪酬水平越低,另外一块,取决于你的岗位价值,价值越高,薪酬水平越高;还有一块取决于公司的整体运营绩效;外部因素包括 1、行业,比如说同事做IT,在互联网公司和生产性公司差三倍都有可能;2...
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