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签订合同没有到期可以辞职吗
签订
劳动
合同没到期可以辞职吗
答:
法律分析:合同未到期辞职也是可以的
,只要提前30天通知用人单位就可以了。如果单位有违法行为,员工可行使单方即时生效解除权。除了试用期内员工辞职外,均可向单位索要解除合同的经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动...
劳动
合同没到期能不能辞职
答:
法律主观:劳动合同没到期可以辞职
。劳动者辞职的相关规定为:1、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。2、劳动者履行通知义务后可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。3、用人单位存在未及时足额支付...
劳动
合同没到期可以
申请
辞职吗
答:
法律分析:劳动合同没有到期可以辞职
。可以通过以下方式辞职:1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。2、劳动者提前30天书面通知用人单位,30天后正式解除双方的劳动合同。3、如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条规定的情形,“(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的二)未及时足额支付劳动报酬...
合同没有到期可以
提前
辞职吗
答:
法律分析:可以
。签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式:1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。3、如果单位有违法行为,员工可行使单方即时生效解除权。除了试用期内员工辞职外,均可向单位索要解除合同的经济补偿金。 合同中约定的专项技术培训并...
劳动
合同
还
没到期可以
提出
辞职吗
?
答:
法律分析:劳动
合同
未
到期
提出
辞职
是可以的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条
订立
劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同...
签劳务
合同没到期可以
直接
离职
答:
法律分析:
可以辞职
。劳动者提前通知解除劳动
合同
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
签合同没到期可以辞职吗
答:
法律分析:没到
合同
规定的期限
离职
的,在合同期限内不想继续上班,那么要提前一个月申请
辞职
(注:试用期,是提前3天申请辞职),递交辞职信,找公司领导签字。然后,按公司人事部规定,办理离职手续,与接手的同事做好工作交接,到月底,要拿到公司开具的解除劳动合同证明、社保手册,才完成离职手续。至于...
合同没有到期可以辞职
么
答:
劳动
合同
期限内
辞职
是完全可以的,提前30天
提出离职
申请,对自己负责的工作交接到相应人员即可,并不需要征求公司同意,因为这是劳动者的自主选择就业的权利。公司如果规定不准跳槽,否则就要支付赔偿金这种情况是不合法的,在法律上无效。员工有哪些行为公司可以在劳动合同期限内单方辞退?(一)在试用期间被...
签订了
劳动
合同没
满合同期限
可以辞职吗
?辞职会不会有违约什么的严重后果...
答:
所以
合同
未
到期辞职
也是可以的,只要提前三十天通知用人单位就
可以了
,至于赔偿问题,一般来说是不用赔偿的,如果用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者
订立
协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供...
劳动
合同没到期可以辞职吗
答:
劳动
合同没到期
以后是不能随时进行
辞职
的,一定要提前三十天通知了用人单位之后,办理好所有的交接工作才能进行辞职,但如果在这期间用人单位做出了不合法的事情,那么就可以申请经济的补偿。【法律分析】劳动者与公司
签订
劳动合同后是不可以随时辞职的,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人...
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