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劳动合同没到期员工可以辞职吗
劳动合同
还
没到期可以
提出
辞职吗
?
答:
法律分析:劳动合同未到期提出辞职是可以的
。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同...
合同没
有
到期员工
提出
辞职
答:
【法律分析】劳动合同未到期,
劳动者可以辞职
,辞职后劳动合同解除。劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。具体的辞职方式分三种情况:1、正常辞职的情况。劳动者提前30天书面提出辞职,不需要用人单位批准第31天就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出...
劳动合同没到期可以
申请
辞职吗
答:
法律分析:劳动合同没有到期可以辞职
。可以通过以下方式辞职:1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。2、劳动者提前30天书面通知用人单位,30天后正式解除双方的劳动合同。3、如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条规定的情形,“(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的二)未及时足额支付劳动报酬...
工作签
合同
还
没到期可以辞职吗
答:
劳动合同没有到期可以辞职
。可以通过以下方式辞职:1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。2、劳动者提前30天书面通知用人单位,30天后正式解除双方的劳动合同。没签订劳动合同不给工资怎么办?未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的,有以下几种解决途径:1、和老板协商解决;2、当地劳动局内设机构劳动...
合同没
有
到期可以
提前
辞职吗
答:
法律分析:可以。签了
劳动合同可以辞职
。一般有以下方式:1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。3、如果单位有违法行为,
员工可
行使单方即时生效解除权。除了试用期内
员工辞职
外,均可向单位索要解除合同的经济补偿金。 合同中约定的专项技术培训并...
劳动合同
必须
到期
才能
辞职吗
答:
辞职是劳动者的权利,
劳动合同没到期可以辞职
。现在的《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的,只要提前30天通知用人单位就可以了,至于赔偿问题,一般来说是不用赔偿的,在...
签
合同没到期可以辞职吗
答:
法律分析:没到合同规定的期限
离职
的,在合同期限内
不
想继续上班,那么要提前一个月申请
辞职
(注:试用期,是提前3天申请辞职),递交辞职信,找公司领导签字。然后,按公司人事部规定,办理离职手续,与接手的同事做好工作交接,到月底,要拿到公司开具的解除
劳动合同
证明、社保手册,才完成离职手续。至于...
劳动合同没到期可以辞职吗
答:
劳动合同没到期
以后是不能随时进行
辞职
的,一定要提前三十天通知了用人单位之后,办理好所有的交接工作才能进行辞职,但如果在这期间用人单位做出了不合法的事情,那么就可以申请经济的补偿。【法律分析】劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人...
劳动合同
时间
没到期可以辞职吗
答:
劳动合同
时间没到期
可以辞职
。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以
合同未到期
辞职也是可以的,只要提前30天通知用人单位就可以。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。在下面况下有可能要承担违约责任:1、用人单位...
合同没
有
到期可以辞职
么
答:
劳动合同
期限内
辞职
是完全可以的,提前30天
提出离职
申请,对自己负责的工作交接到相应人员即可,并
不
需要征求公司同意,因为这是劳动者的自主选择就业的权利。公司如果规定不准跳槽,否则就要支付赔偿金这种情况是不合法的,在法律上无效。
员工
有哪些行为公司可以在劳动合同期限内单方辞退?(一)在试用期间被...
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