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签订劳动合同后多久可以辞职
签
合同之后多久可以辞职
答:
法律分析:签订劳动合同之后,
员工可以依照《劳动合同法》提前三十天书面通知单位解除劳动合同,试用期提前三天通知单位可以解除劳动合同
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳...
刚
签了劳动合同可以辞职
吗
答:
法律分析:签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式:
1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同;2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同
;3、如果单位有违法行为,员工可行使单方即时生效解除权。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解...
签署劳动合同后多久能
提出
辞职
答:
签署劳动合同后多久能提出辞职要看具体情况:
1、签完合同后,如果在试用期的,提前三天通知用人单位即可离职;2.已经转正的,应当提前三十日通知用人单位
,办理离职手续;3.如果双方协商一致,可以立即解除劳动合同。签劳动合同辞职多久离职需要结合本人的情况来确定;劳动者只要按规定通知用人单位,什么时候提...
签订
劳务
合同后可以
随时
辞职
吗
答:
【法律分析】:签了劳动合同不可以随时辞职
。个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后
可以立即走人不需要用人单位的批准
,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不...
签订劳动合同后
做了
两天可以辞职
吗
答:
法律分析:签订劳动合同后,
做了两天可以辞职
。劳动者可以与公司协商一致辞职,也可以提前三日通知用人单位来辞职。或者如果公司有严重损害劳动者利益等情形的,劳动者也可以辞职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法...
签订劳动合同后可以辞职
吗
答:
法律分析:劳动者与公司
签订劳动合同后
是不可以随时
辞职
的,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同是劳动者实现劳动权的重要保障,是用人单位合理使用劳动力、...
合同签
三个月
可以
提前
辞职
吗
答:
法律分析:可以的。建议与用人单位协商解除劳动关系,
就不存在提前三十天通知解除问题
,根据劳动合同法的规定,如果没有其他约定。你应当提前一个月辞职,如果你违反规定,用人单位有权要求损失赔偿。提前辞职天数不存在抵扣问题,因为辞职后工作交接以及提前止损是需要提前的原因。用人单位与劳动者签订劳动合同...
我与用人单位
签订了劳动合同
,但我想
辞职
,
签订合同
到辞职七天,是否
可以
...
答:
与用人单位
签订劳动合同
,想
辞职
的,可以到
签订合同
七天内辞职。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》相关规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。表明入职七天工资也是需要正常支付的。即使当事...
签订
劳务
合同后可以
随时
辞职
吗
答:
1、劳动者与公司
签订劳动合同后
是不可以随时
辞职
的,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。2、由于用人单位原因:有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。拒不支付劳动者延长工作时间...
签订了合同
未满三个月,提出
辞工
最快
几天可以离职
?
答:
法律分析签了合同试用期辞职的,一般三天后可以走,如果试用期过后就要提前一个月通知用人单位。根据相关法律规定试用期要提前三天通知公司,劳动者就可以离职,用人单位在劳动者离职时一次性结清劳动者所有工资。如果在提出离职申请后,公司不让走,可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。
劳动者提前三十
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