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签订劳务合同的情形
什么样的人可以
签订劳务合同
答:
法律分析:已领取养老金的退休人员;退休返聘人员;已与其他单位建立劳动合同关系的兼职人员;企业内退人员等。. 如与以上人员建立劳动关系,就只能签立《
劳务合同
》。临时用工也可以是劳务合同。劳务合同是作为独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间就有关提供和使用劳动力问题而
订立的
协议。劳务...
签订劳务合同的
法定条件
答:
【法律分析】1、
签订合同
时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,法人代表姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容明确写在合同中。2、劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。3、劳动报酬要定清楚,避...
什么情况下需要与员工
签订劳务合同
答:
员工属于以下
情形
之一的,应当
签订劳务合同
:已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员;未达到法定退休年龄的内退人员;企业经营性停产放长假人员;企业停薪留职人员;下岗待岗人员;其他。【法律依据】《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十二条用人单位与其招用的已经依法享受...
企业什么情况下可以
签订劳务合同
答:
法律分析:
签劳务合同的
主要情况是,不具备劳动合同主体资格的人不可以签订劳动合同;已领取养老金的退休人员;退休返聘人员;已与其他单位建立劳动合同关系的兼职人员;企业内退人员等。如与以上人员建立劳动关系,就只能签立劳务合同。临时用工也可以是劳务合同。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十五...
什么情况下可以
签劳务合同
答:
法律主观:
签署劳务合同的情形
有很多,比如有偿帮工都可以签订劳务合同。劳务合同一般是两个或两个以上的平等主体订立的。根据《民法典》第四百六十四条的规定,合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用有关该身份关系的法律规定;没有规定的,...
签订劳务合同的
条件
答:
一、
签订劳务合同的
条件是什么1、签劳务合同签订需要的条件:(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(3)劳动合同期限;(4)工作内容和工作地点;(5)工作时间和休息休假。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
公司可以给员工
签订劳务合同
吗
答:
法律分析:
签订劳务合同
只有在满足个别条件下才能进行,并非所有的情况下都可以签订劳务合同。公司对于以下人员应当签订劳务合同:1. 已领取养老金的退休人员;2. 退休返聘人员;3. 已与其他单位建立劳动合同关系的兼职人员;4. 企业内退人员等。劳务合同中的劳务者所享受到的各种福利待遇,相比于劳动合同中...
什么样的人可以
签订劳务合同
?
答:
提供劳务的人与接受劳务的人可以
签订劳务合同
。例如用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人可以签订劳务合同、承揽人和定作人可以签订劳务合同等。【法律依据】《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十二条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取...
签订劳务合同的
条件
答:
法律并没有规定
签订劳务合同
应当具备的条件。一般具有民事行为能力的平等民事主体根据自愿原则,可以签订劳务合同。根据2021年实施的《民法典》第四百六十四条的规定,合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用有关该身份关系的法律规定;没有规定的...
签订
劳动合同和
劳务合同的
条件
答:
劳动
合同的
主体由特定的用人单位和劳动者双方构成;合同的双方当事人必须具备合同的主体资格;国营企业招收职工,必须是在国家下达的劳动用工计划指标内,并向当地劳动部门办理录用职工手续。关于
劳务合同签订
条件有哪些的问题,下面由小编为您详细解答。一、劳务合同签订条件有哪些 1、劳动合同的主体由特定的...
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