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签合同交押金合法吗
签合同交押金合法吗
答:
法律分析:
一般情况下,签合同交押金不合法
。因为我国的劳动合同法对签合同交押金是否犯法作出了规定。用人单位招聘劳动者的时候,不可以用任何形式的借口来扣押劳动者的居民身份证还有其他的证件。也不可以要求劳动者提供担保,或者通过其他的名义向劳动者收取任何的财物。因此签合同交押金是不合法的。法律依...
签合同交押金合法吗
答:
法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件
,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条 用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退...
入职
交押金合法吗
答:
综上所述,
用人单位要求劳动者交押金是不合法的行为
,劳动行政部门将追究责任并要求退还财物,同时处以罚款。如果劳动者因此受到损害,用人单位还需承担赔偿责任。劳动者有权拒绝不合法要求,并可以向劳动监察部门申诉或申请劳动仲裁。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者,...
临时工要10元
押金合法吗
答:
劳动者在与用人单位签订劳动合同之前,要求劳动者预先支付
押金
的,应当通过劳动合同约定。因此,如果用人单位在签订临时工合同时约定支付10元押金,临时工同意该约定并
签署合同
,则该合同是
合法
有效的。需要注意的是,用人单位收取押金也要遵循相关法律法规的规定,如押金金额必须
合理
、合法、公正,押金的用途必...
签兼职
合同
时要求
交押金合法吗
答:
不合法
,任何押金都不要交!!!小心有去无回!!!劳动法规定的,不许收取任何形式的押金的。
手工活要
交押金签合同
有效吗
答:
法律主观 :施工单位一般要
交纳
质保金,以确保质量问题发包单位要交风险
保证金
一般情况下没有强制性的。法律客观 :《中华人民共和国
合同
法》第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条用人单位违反本法规定,扣押...
公司跟我们
签合同
,为我们交五险,却让我们交5000元钱作为
押金
。这样做违...
答:
单位违法,单位招聘员工不得收取任何
押金
。劳动
合同
法:第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律...
租房
交押金合法吗
?
答:
租房
交押金
是
合法
的。押金是双方合意的结果,因为房东可以押金的存在担保房子不会被房客给损坏,从押金中求偿,也可以担保租金之按时给付;双方应该约定,租房
合同
到期,如果房屋设施无损坏,双方就应当注明租期届满后多少个工作日内押金应该全额退还。签定租赁合同注意事项如下:1、查看二房东的有效身份证明及...
临时工
交押金合法吗
答:
法律分析:签劳动
合同交押金
不
合法
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工...
签了
合同
,交了
押金
做了一个月要满三个月才退押金,这样违法吗?
答:
1、违法;2、法律依据:1)《劳动
合同
法》(2012修正) 第九条 【用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保】用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。2)《劳动合同法》(2012修正)第八十四条 【扣押劳动者身份等证件...
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