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签劳动合同前要注意的问题
签劳动合同前应注意
什么
视频时间 01:10
订立
劳动合同
之前
应注意
哪些?
答:
订立劳动合同之前应注意单位的基本情况,
要判断企业是否合法;同时要确定自己工作岗位、工作性质;确定双方是在公平自愿,遵守原则下所签订的合同
,合同只要生效双方的权益就会获得保护。 1、签订合同时,
劳动者首先要弄清单位的基本情况
,要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道,这些...
和公司
签合同要注意
什么
答:
一、和公司签合同要注意什么1、和公司签合同要注意的事项如下:(1)在签合同之前应尽量清楚用工单位是否为合法经营的单位,
有无用工主体资格
;(2)合同中应明确工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等;(3)劳动者与用工单位约定的事项都要以书面形式确定写在劳动合同中;(4)...
签订劳动合同
时
要注意
什么
答:
签订劳动合同要注意:
1、签订劳动合同前,应当尽可能明确用人单位是否合法的经营单位,是否具有劳动者主体资格
。否则,即使当事人双方签订了劳动合同,违反法律规定也是无效的。2、合同应当明确规定劳动内容、劳动条件、劳动场所、职业危害、劳动安全条件、劳动报酬等,
防止约定不明确
。3、劳动者与用人单位约定...
签订劳动合同应注意
什么
问题
答:
1、签订合同时,劳动者首先要了解清楚单位的基本情况
。2、劳动者要了解清楚自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。3、
劳动报酬要定清楚,避免口头约定
。
4、关于试用期的问题要特别注意
。
5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确
。6、劳动者工作时间与工作条件要明确。7、社会保险约定。8、...
劳动合同签订
时
需要注意的
事项
答:
二、劳动者签订劳动合同时
应注意
哪些事项1、
签订劳动合同前
,应当认真阅读合同条款,清楚双方的权利义务,作为劳动者需特别
注意合同的
期限、工作内容、工作地点、社会保险、劳动报酬、工作时间和休息休假等内容,千万不要签订空白的劳动合同;2、签订劳动合同后,应当向用人单位索要双方
签署的
劳动合同文本并保存...
劳动者
签订劳动合同前应注意
什么
答:
劳动者签订劳动合同前应注意了解公司的基本情况和自己的工作内容并详细的写在合同中。《劳动合同法》第十七条规定,劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)
劳动合同期限
;(四)工作内容和...
和新单位
签订劳动合同要注意
哪些问题,什么
问题需要注意
?
答:
劳动者在与用人单位订立劳动合同时,应当
注意的问题
有:1.
签订劳动合同
是法定义务,人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同。2.用人单位为员工缴纳社保这是必须的义务,用人单位应当自用工之日起三十日内为其...
签劳动合同要注意
什么
答:
1、在签订劳动合同之前应尽量清楚用工单位是否为合法经营的单位
,
有无用工主体资格
。否则,即使双方签订了劳动合同,因违反法律规定而无效;2、合同中应明确工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等,以防止约定不明,致使自己权益受到侵害;3、劳动者与用工单位约定的事项都要以书面形式...
签订劳动合同注意
事项有哪些
答:
(1)签订合同时,
劳动者首先要弄清单位的基本情况
,同时,要求将这些内容明确写在合同中;(2)劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点;(3)
劳动报酬要定清楚,避免口头约定
;(4)
关于试用期的问题要特别注意
;(5)
劳动报酬的支付方式与支付时间要明确
,...
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