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签劳动合同注意哪些细节
入职
签合同
要
注意的
十大
细节
答:
法律分析:签订劳动合同,要注意:
1、劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业
。2、劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。3、
劳动报酬要定清楚,避免口头约定
。4、
试用期的问题要注意
。法律规定试用期最长不得超过六个月,仅约定试用期的合同是无效的。5、劳...
签劳动合同
必须
注意哪些
答:
法律分析:1.签订合同时,
劳动者首先要弄清单位的基本情况。2.劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点
。
3.劳动报酬要定清楚,避免口头约定
。
4.关于试用期的问题要特别注意
。5.
劳动报酬的支付方式与支付时间要明确
,是现金还是通过银行支付到账户中。”法律依据:《中华人民共和...
签劳务
合同
时一定要
注意哪些
事项
答:
签订劳动合同需要注意的有:
1、签订合同时,劳动者首先要了解清楚单位的基本情况
。2、劳动者要了解清楚自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。3、
劳动报酬要定清楚,避免口头约定
。
4、关于试用期的问题要特别注意
。5、
劳动报酬的支付方式与支付时间要明确
。6、劳动者工作时间与工作条件要明...
劳动合同
应当包括
什么
内容
签订
时应
注意哪些
事项
答:
住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码
;
3、劳动合同期限;4、工作内容和工作地点;5、工作时间和休息休假;6、劳动报酬;7、社会保险
;8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护;另外,用人单位与劳动者可以
约定试用期、培训、保守秘密、补充保险
和福利待遇等其他事项。
订立
劳动合同
要
注意哪些
答:
法律分析:签订劳动合同需要注意的有:
1、签订合同时,劳动者首先要了解清楚单位的基本情况;2、劳动者要了解清楚自己的具体工作
,并在合同中表明工作的内容和具体地点;3、
劳动报酬要定清楚,避免口头约定
;
4、关于试用期的问题要特别注意
;5、
劳动报酬的支付方式与支付时间要明确
;6、劳动者工作时间与...
签订劳动合同
应当
注意什么
答:
法律分析:1、
签订劳动合同
前,应当认真阅读合同条款,清楚双方的权利义务,作为劳动者需特别
注意合同的
期限、工作内容、工作地点、社会保险、劳动报酬、工作时间和休息休假等内容,千万不要签订空白的劳动合同;2、签订劳动合同后,应当向用人单位索要双方
签署的
劳动合同文本并保存,一旦发生,将成为重要证据;3...
企业
签订劳动合同的注意
事项是
什么
答:
法律分析:1、
劳动合同
履行地与用人单位注册地不一致的,有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项,按照劳动合同履行地的有关规定执行。2、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%。法律...
进厂
签合同
要
注意的
十大
细节
答:
【法律分析】:签订劳动合同,要注意:1、判断是否是合法企业。2、合同中要表明工作的内容和具体地点。3、
劳动报酬要定清楚,避免口头约定
。4、
试用期的问题要注意
。
5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确
。6、劳动者工作时间与工作条件要明确。7、
社会保险约定。8、不要签空白合同
。9、有些合同约定了...
签订
劳务
合同
时
的注意
事项有
哪些
答:
1、首先应该注意劳务主体的派遣单位、以及被派遣单位的名称、住址等相关信息;2、其次注意合同规定的内容是否与面试时告知的内容一致,不一致的,可以拒签签订;3、最后注意合同的劳动合同期限、工资待遇、休息休假等内容。法律依据:《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称
、...
签订合同
过程中需要
注意哪些
问题
答:
或到搜索引擎上查询一下单位
的
情况,如果发现有负面的记录与评价,最好不要主动往火坑里跳。3、谨防霸王合同。为稳妥起见,张丽丽建议求职者在正式
签订劳动合同
时,最好要求用人单位到劳动行政部门所属的劳动事务咨询事务所进行劳动合同文本鉴定为好。在求职者要和用人单位签订劳动合同时,许多个人单位常常...
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