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签劳务合同干了两个月想辞职
劳务合同签订两个月离职
答:
法律分析:辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为
。劳动者提出辞职,不需要用人单位的同意许可。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位...
劳务合同签了
三
个月
可以
辞职
吗
答:
法律分析:签订劳动合同后可以离职
。我国法律规定
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三...
上班
两个月
,但
签了合同
,
想辞职
怎么办
答:
1、
用人单位存在《劳动合同法》38条的情况
,
劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金
(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个...
签了劳务合同想辞职
可以直接走吗?
答:
签了劳务合同想辞职不可以直接走
。劳务人员想辞职的,
应该提前一个月告诉企业
,让企业有时间办理工作移交及相关手续。如果没有提前30天提出离职,用人单位也不存在违规的情况,劳动者直接提交辞职信就走人是违法的,用人单位可以要求劳动者承担给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用。因此,签...
签了劳务合同
不想
干了
怎么办
答:
法律分析:可以与用人单位协商解除劳动关系。如果在试用期内,劳动者可以随时通知用人单位解除
劳动合同
:如果已经过了试用期解除劳动合同的,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条 有下列...
在工地做
劳务
,做
了两个月
了,
想辞职
怎么开口
答:
在工地做
劳务
,做
了两个月
了,
想辞职
,直接提出理由就好。辞职和离职的流程是:1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表办理相关手续:(1)、离职员工将离职手续表...
签了劳务合同想辞职
怎么办
答:
一、
签了劳务合同想辞职
怎么办1、签了劳务合同想辞职处理方式如下:(1)申请离职,向主管部门申请离职申请书;申请内容需符合离职条件;(2)申批通过,找主管部门负责人签字;(3)向单位、公司安排的接班人移交自己手头的工作、资料。2、法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第三十六条用人单位与...
签了半年
合同
,做
了两个月想辞职
,可以吗?
答:
劳动者签了半年合同,做了两个月想辞职,是可以的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况
,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿...
签了劳务合同想辞职
怎么办
答:
劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系,是不需要征得用人单位的同意和批准的。
用人单位存在《劳动合同法》38条的情况
,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;...
劳务合同
一年,
干了
三
个月
可以
辞职
吗
答:
一、一年
劳动合同
三
个月
就
辞职
会怎样? 不会怎么样,直接办理
离职
手续就行了。 《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 法律一方面赋予了职工绝对的辞职权,另一方面又赋予了用人单位一定的请求赔偿...
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