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等着被裁员还是主动辞职
离职是
自己
主动离职
好点
还是
等公司辞退拿补偿金好点?
答:
1. 个人建议,
如果计划离职,最好是自己主动提出,而不是被动等待公司解雇
。主动离职让你在求职时保持主动权,而被解雇可能会影响你的下一份工作机会。2. 如果你选择等待公司解雇以获得补偿金,虽然短期内可能会有经济补偿,但长远来看,这可能不利于你的职业发展。雇主在面试时可能会因为你是被解雇的而...
离职
是主动辞职
好还是被辞退好
答:
法律主观:主动辞职属于员工自行选择结束与用人单位的劳动合同
。员工离职通常分为自请辞职、被解雇、劳动合同到期不再续签等情形。1、自请辞职:根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条的有关规定,劳动者可以提前通知用人单位解除劳动合同。在试用期内的,需提前三日通知。因此,自请辞职者应注意通知时间...
如果知道老板要开除你,你会自己
主动辞职还是
等老板辞退你?
答:
首先,
员工应该在确保有新的工作机会后再考虑辞职
。立即辞职可能会导致无业状态,增加经济压力和生活不确定性。即使在老板决定解雇之前,员工也应该积极寻找新的工作,以便在找到下家后平稳过渡,减少职业空档期。其次,如果员工已经找到了新的工作,那么主动辞职可能更为合适。这样可以避免在当前职位上不必要...
工作不想做
是主动辞职
好还是
等着被
炒好?
答:
1.
主动辞职
可以保全面子。通常,被公司辞退的
是
有一定地位的人,而普通员工往往是因为人事变动而被劝离。在许多人看来,被辞退是一件丢人的事情,为了保留最后的尊严,他们可能会选择主动辞职。然而,主动辞职与否应根据个人情况慎重考虑,面子并不是唯一考虑的因素。2. 被辞退可能意味着获得补偿。如果...
离职是
自己
主动离职
好,
还是
等公司辞退拿补偿金好点?
答:
4. 法律规定,无论
是主动离职
还是被公司辞退,都应提前一个月通知对方。5. 实际中,许多企业未能严格遵守提前通知的规定。6. 疫情加剧了企业经营困难,导致部分企业
裁员
,甚至有不正规企业通过不当手段逼迫员工离职以节省成本。7. 在正规大公司中,员工主动离职将无法获得赔偿金,而公司辞退则需支付赔偿...
...心中了然。。。我想问是自己去
辞职
呢
还是
等公司辞退
答:
你要
是主动
去
辞职
等于将了公司一军。人事部门会考虑你工作岗位的重要性,要是一时半会招不到人会不会影响其它人,其它的工作岗位,从而从新考虑你的去留,这样你能留下来的机会还大一些,反正最坏的结果就是从新找工作,你这样还让自己走的有尊严,到哪里说还是你炒了公司的鱿鱼,不是公司不让你干...
如果知道老板要开除你,你会自己
主动辞职还是
等老板辞退你?
答:
在我看来,当员工知道老板要开除自己时,最好不要立刻辞职,而是等自己找到下家后再辞职,又或者等到老板将自己开除。之所以这样说,一方面
是
因为没找到下家前
主动辞职
会让自己面临一段工作的空窗期,另一方面是因为在员工明白自己会被老板开除的情况下,没必要在找到下家后继续将这份工作做下去。一、找到...
离职是
自己
主动离职
好,
还是
等公司辞退拿补偿金好点?
答:
但如果你
是主动
选择了辞退或者违反了公司的相关规定,那公司就不会赔偿你一分钱。所以,如果是在正规大公司,一定会遵守法律的规定。如果你
主动离职
了,就拿不到一分钱的赔偿金;如果
等着
公司辞退你了,还能够拿到赔偿金。大公司都有规章制度与流程,并不会因为一点赔偿金违反法律。如果你是在正规大公司...
老板逼你走,你会
主动辞职还是
厚着脸皮等他开除你?
答:
用人单位逼迫劳动者的,劳动者是选择自己
主动辞职还是
选择被用人单位辞退取决于劳动者本人,如果劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位辞退劳动者的属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
在公司里,什么都不会,快一个月没干活了,是自己
辞职
好,
还是
等领导辞退好...
答:
还是
等辞退吧,辞退你的话 还是有点补偿,你自己
辞职
可能经济上还是会有损失的,或者可以协商解决吧
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