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竞业限制用人单位拖欠补偿金的规定
竞业限制用人单位拖欠补偿金的规定
答:
竞业限制用人单位拖欠补偿金的规定
是指竞业限制未支付补偿金,用人单位构成违约,劳动者可以解除竞业禁止合同。劳动合同解除或终止后,用人单位未及时支付竞业限制补偿金,劳动者可以要求用人单位支付补偿金,如果用人单位明确表示不支付或未实际支付,劳动者可以解除竞业限制协议,不遵守竞业限制义务并追究用人单位...
竞业
协议三个月不给钱自动解除么
答:
竞业限制
协议
用人单位
三个月不支付
补偿金
可以解除。用人单位在竞业限制期限内按月给予劳动者
经济补偿
,也可以一次性支付。劳动者在此期间内不得到兼职单位就业,不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。竞业协议补偿金标准是:1.先协商确定,只要劳动者履行了竞业限制义务,双方都可以协商确定经济补偿...
竞业
协议
补偿金
在离职后第一个月没有发放
答:
法律分析:
竞业限制补偿金的
发放时间由
用人单位
和劳动者共同协商,并在劳动合同或者竞业限制协议中作出约定。如果未作约定或者未协商的,应当按月支付。法律依据:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 第八条 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,劳动合同解除或者...
竞业限制
三个月不支付
补偿金
答:
既然本条
规定
的3个月是对《民法典》第563条中当事人一方迟延履行主要债务后,在合理期限内仍未履行的替代,那么其所强调的就是
用人单位
应向劳动者按月支付的任何一笔
经济补偿
,在约定的该笔经济补偿支付日期届至后,用人单位没有按期支付,迟延时间达到3个月以上。 关于对本条3个月的理解,是指在
竞业限制
期限内累计...
劳动法中的
竞业限制
制度
答:
劳动者违反
竞业限制
约定的,应当按照约定向
用人单位
支付违约金。
补偿金的
计算标准如下:1、用人单位与负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者在竞业限制协议中对经济补偿金的标准、支付形式有约定的,从其约定。因用人单位原因不按协议约定支付经济补偿金,经劳动者要求仍不支付的,劳动者可以解除竞业限制协议...
竞业限制补偿金
标准
答:
1、相关法律规定有补偿,如用人单位要求离职员工遵守
竞业限制的
约定的,应当向劳动者支付
经济补偿
;2、相关法律条例
规定用人单位
与劳动者可以在劳动合同中约定保守
用人单位的
商业秘密和与知识产权相关的保密事项;3、对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业。竞业禁止...
竞业限制的补偿金
标准
答:
竞业限制补偿金
标准法律没有
规定
,由
用人单位
与劳动者协商;经协商不能达成一致或没约定的,可按解除终止劳动合同前12个月平均工资的30%支付
经济补偿金
;月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的,按照劳动合同履行地最低工资标准支付。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以...
竞业
协议
公司
不给
补偿
答:
对负有保密义务的劳动者,
用人单位
可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定
竞业限制
条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者
经济补偿
。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 我们可以了解到根据
规定
如果签订竞业协议不给
竞业补偿
那么用人单位是需要支付...
竞业
禁止
补偿金的规定
答:
法律分析:竞业禁止
补偿金的规定
:
用人单位
在
竞业限制
期限内按月给予劳动者经济补偿,也可以约定其他支付方式;用人单位未依法支付经济补偿的,劳动者可以向人民法院起诉要求解除竞业限制协议;竞业限制条款中无经济补偿但劳动者履行义务的,有权要求用人单位支付经济补偿;其他。法律依据:《中华人民共和国劳动...
跟
公司
签了
竞业限制
,但没有给我
补偿金
答:
用人单位
放弃对劳动者
竞业限制
的要求,应当提前一个月通知劳动者。 签了竞业限制没有补偿怎么处理?
公司
有竞业限制就得要给员工相应的补偿,如果没有
补偿的
话对员工来说不合理,员工也可以不遵循竞业限制。对于签了竞业限制没有补偿具体处理的方法或是
规定
,不知道怎么做你可以来问问律师。
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