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竞业限制和非竞业限制的区别
竞业限制和非竞业限制的区别
答:
法律主观:一,竞业限制与竞业禁止的区别:
1、竞业禁止是法定义务,不能约定解除;而竞业限制是约定义务,企业违反竞业协议承诺未支付补偿
,劳动者经催告后仍不付补偿,此时劳动者可以行使对 竞业限制协议 的 合同解除权 ,免除相应的竞业限制义务。单位提前1个月通知可以放弃竞业限制。 2、竞业禁止针对的...
什么是竞业限制,
竞业限制与
竞业禁止
的区别
是什么
视频时间 02:50
什么是竞业限制,
竞业限制与
竞业禁止
的区别
是什么
答:
法律分析:竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款。竞业禁止与竞业限制的区别是:
1、竞业禁止是法定义务,不能约定解除
;而竞业限制是约定义务。2、针对对象不同等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用人单拉...
竞业限制和
竞业禁止
的区别
答:
1. 竞业禁止与竞业限制的义务性质不同:竞业禁止是法定义务
,基于法律明确规定,董事和经理必须遵守;而竞业限制是基于双方事先的约定,不是所有员工都有此义务,仅限于那些有保密义务的高级管理人员和技术人员。2.
承担义务的主体差异
:竞业禁止针对的是公司董事、经理和部门经理,而普通员工不在此列;竞...
竞业禁止和
竞业限制的区别
是怎样的
答:
竞业禁止和竞业限制的区别:一、
竞业禁止与竞业限制的性质不同
竞业禁止是合同法对董事、高级管理人员规定应承担的忠实义务,属于法定义务。竞业限制是用人单位为负有保密义务的劳动者设立的义务,双方通过劳动合同或者保密协议与劳动者规定竞业限制条款,对竞业限制的范围、地域、期限进行约定,属于约定义务。二...
竞业限制与
竞业禁止
的区别
答:
法律分析:1. 竞业禁止是基于法律规定的义务,而竞业限制则是基于劳动合同中的约定。如果企业未支付竞业限制协议约定的补偿金,劳动者在催告后仍未获得补偿,即可行使合同解除权,从而免除
竞业限制的
义务。此外,企业可提前一个月通知放弃竞业限制。2. 竞业禁止的规定适用于公司董事和高级管理人员,而竞业限制...
竞业禁止和
竞业限制有什么区别
答:
1.义务的性质
不同
:前者是法定义务,已有法律明文规定在先,只要是董事、经理,就必须履行竞业禁止的义务;后者是约定义务,只以约定为前提,如事先无约定,择业就不受限制。2.承担义务的主体不同:前者是公司法中规定的董事、经理,部门经理而普通员工无需承担义务;后者是公司的员工都可以成为
竞业限制
...
竞业禁止和
竞业限制
是一样的吗,竞业禁止协议是否可以拒签?
答:
竞业禁止和
竞业限制
是不一样的,两者
区别
如下:第一、义务的性质
不同
:前者是法定义务,已有法律明文规定在先,只要是董事、经理,就必须履行竞业禁止的义务;后者是约定义务,只以约定为前提,如事先无约定,择业就不受限制。第二、承担义务的主体不同:前者是公司法中规定的董事、经理,部门经理而普通...
竞业
协议与合同中的不竞争
有啥区别
?
答:
《中华人民共和国劳动合同法》的重要内容,根据本法第二十三条、二十四条的规定,它是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的
竞业限制
条款。以上内容就是相关的回答,如果说自己自愿和用人单位签订竞业协议的话,那么肯定是对于自己有约束力的,...
竞业
禁止的相似概念
区别
答:
法律分析:竞业禁止的相似概念竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款。竞业禁止和
竞业限制的区别
:1.义务的性质不同;2.承担义务的主体不同;3.承担义务的时间不同;4.承担责任的形式不同。法律依据:《中华人民共和...
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