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竞业限制与保密协议的区别
保密协议
和
竞业限制的区别
答:
1、义务的性质和来源不同:保密协议中约定的保密义务是一种法定义务
,其义务内容来源于法律规定;而竞业限制则是一种约定义务,其义务内容由用人单位和劳动者自行商定,无约定则无义务。2、
限制的行为不同
:保密协议主要限制劳动者在任职期间和离职后不得自己使用或向第三人披露其在单位工作时获得的商业...
保密协议
和
竞业限制的区别
答:
保密协议和竞业限制的区别如下:
1、产生方式不同
,保密是一种法定义务,不管当事人之间是否有明示的约定,是否签署保密协议,劳动者在职期间和离职以后均承担保守商业秘密的义务;而劳动者的竞业限制义务则是一种约定义务,则是基于双方当事人之间的约定,无约定则无义务;2、适用对象不同,约定
保密义务
的...
保密协议
和
竞业限制的区别
是什么
答:
保密协议和竞业限制的区别如下:
1、产生方式不同
,保密是一种法定义务,不管当事人之间是否有明示的约定,是否签署保密协议,劳动者在职期间和离职以后均承担保守商业秘密的义务;而劳动者的竞业限制义务则是一种约定义务,则是基于双方当事人之间的约定,无约定则无义务;2、适用对象不同,约定
保密义务
的...
保密协议
和
竞业限制的区别
答:
保密协议不是竞业限制。区别如下:1、保密义务一般是法律的直接规定或劳动合同的随附义务
,严格来讲,不管劳动者是否签订保密协议,劳动者均有保守企业商业秘密的义务。而竞业限制是基于用人单位与劳动者的约定产生,没有约定的,无须承担竞业限制义务。2、保密义务要求保密者不得泄露商业秘密,侧重的是不能...
竞业限制
协议
与保密协议的区别
答:
法律分析:竞业协议与保密协议的区别有:
1、保密义务一般是法律的直接规定或劳动合同的随附义务,不管用人单位与劳动者是否签订保密协议
,劳动者均有义务保守商业秘密。而竞业限制是基于用人单位与劳动者的约定产生,没有约定的,无须承担竞业限制义务。等等 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三...
保密协议
与
竞业限制
协议之间
有什么区别
视频时间 03:08
劳动合同
保密和竞业限制的区别
是什么?
答:
4、对价补偿的不同。员工承担
保密义务
是不需要企业支付保密费的,而对于离职后员工履行竞业限制的,用人单位则需支付合理的补偿费。5、法律责任的不同。员工违反保密义务的,应当承担相应的民事责任,严重的,可能被追究刑事责任。而违反竞业限制义务的员工通常只需要承担民事责任。二、劳动合同生效满足什么...
保密协议和竞业协议区别
答:
保密协议和竞业协议有七个区别:1、要求不同;2、违法之后所负的责任不同;3、签署后的
补偿不同
;
4、期限不同
;5、生效条件不同;6、保护方式不同;7、立法目的不同。保密协议的违约金一般是多少保密协议的违约金,由用人单位与劳动者协商确定。保密协议,是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面...
敬业协议
和保密协议有什么
本质
的区别
呢?
答:
敬业协议
与保密协议
在法律性质和内容上存在显著
区别
:首先,法律适用背景
不同
。
竞业限制
主要基于劳动者与雇主之间的约定,主要由《劳动法》和《民法》调整,强调的是合同性质的约束。而
保密协议的
法律框架更为广泛,不仅受《劳动法》和《民法》的管辖,还可能涉及《刑法》的规定,涉及的法律责任更为严重。...
保密协议
能约定竞业限制吗,保密协议与
竞业限制的区别
答:
保密协议是约定劳动者对用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项负
保密义务
的合同条款。违反约定保密义务的行为是指劳动者在劳动关系存续期间和依法或违法解除或终止劳动合同后的保密期内,泄露用人单位商业秘密或与知识产权相关的保密事项的行为。竞业限制是指在解除或终止劳动合同后,负有竞业限制义务...
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