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竞业协议不签不让离职
离职签竞业协议可以拒绝
吗
答:
一、
离职签竞业协议可以拒绝吗
1、离职签竞业协议可以拒绝。如果用人单位和劳动者双方对这份补签协议存在较大争议,劳动者可以拒绝签署。如果当事人将离职了的公司的商业秘密共享,造成权利人损害的,一样需要承担侵犯商业秘密的法律责任。造成较大损失的,还可能被认定为侵犯商业秘密罪,要负刑事责任。2、...
离职
公司要求签
竞业协议
可以
不签
吗
答:
法律分析:既然是协议,双方同意才签署,所以离职公司要求签竞业协议是可以不签的
。竞业限制应该在订立劳动合同时约定。而且竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人...
我的上司最近
离职
了是因为公司让他签
竞业协议
他
没签
,你怎么看?_百度知 ...
答:
在我看来,上司因为不想签竞业协议而
离职
并不需要过度解读,一方面是因为
不签竞业协议
难免会让公司有些不放心,另一方面是因为在不签竞业协议的情况下,离职对上司来说可能会是一个比较理智的决定。总之,我认为这件事在职场中是一件非常常见且正常的事情。一、不签竞业协议难免会让公司有些不放心 从公...
离职签竞业协议可以拒绝
吗
答:
签订竞业限制协议劳动者可以拒签
。 如果用人单位和劳动者双方对这份补签协议存在较大争议,劳动者可以拒绝签署。 不过,即使拒绝签竞业限制协议,今后要是拿已经离职了的公司的商业秘密共享,造成权利人损害的,一样需要承担侵犯商业秘密的法律责任。造成较大损失的,还可能被认定为侵犯商业秘密罪,要负刑事...
离职时公司让
签署不
去
竞业
公司的
协议
,
不签不给离职
报告,这样做是否...
答:
建议您直接向您当地劳动部门提出
。2. 劳动合同法 有明确规定,企业要主动给离职员工『解除(终止劳动合同证明)』。3. 公司如只要求您签署 竞业协议,但不依法给您经济补偿,您可以 不签,公司不给您 『解除(终止劳动合同证明)』,您就向当地村委会劳动办提出,请出面处理。第二十三条 用人单位...
竞业协议
必须要签吗
答:
可以
不签
。
竞业协议
必须在双方平等协商的基础上签订。竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位,或禁止他们在原单位
离职
后一段时间内从业于与原单位有业务竞争的单位,包括劳动者自行创建的与原单位业务范围相同的企业。用人...
有
没有
规定说
离职
一定要签
竞业协议
(内容说是之前工资30%已经付给你做...
答:
没有
这一说法,但是也看是什么行业,有些特殊的工作岗位是有
竞业
限制的,但是都是要每月付给员工钱的。
员工有权
不签竞业协议
吗
视频时间 00:35
不签
保密
协议不让离职
怎么办
答:
没有法律规定,
辞职
必须签订保密
协议
。保守商业机密是员工的义务,无论签还是
不签
都应该执行。签订保密协议应该在双方自愿的基础上,用人单位方面把“
未签
保密协议”作为扣薪的理由,是不合法的。如果劳动者所从事的工作知悉用人单位商业秘密的,应当承担保密义务,可以签订保密协议,并约定劳动者的
竞业
限制...
...公司拟定了一份
离职
承诺书,非让我签字,威胁我说
不签
就
不给
办...
答:
所以综合内容,这个承诺书你不必签,如果有发
竞业
金给你,可以单独签一份竞业限制补偿金的协议即可。你只需要提前一个月申请离职,保留好相关的书面证据即可离职,如果公司不给交接或不办理离职手续,直接去劳动仲裁起诉公司:一是
不让离职
、二是强迫
签协议
,不过在公司与谈的时候保留好威胁录音 ...
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