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税前月薪5000税后多少
月薪五千税后多少
答:
月薪五千元的税后收入,根据当前的个人所得税法,需要考虑五险一金的扣除。扣除五险一金后,
剩余工资为4200元左右
。税后通常指的是个人从税前工资中扣除个人所得税、社会保险中的个人交纳部分,如养老保险、医疗保险、失业保险等、住房公积金中的个人交纳部分后的实际到手的工资收入。税后一般具体来说包括:...
5000税前工资
到手
多少
答:
4000元
。根据查询螃蟹百科网显示,税前工资为5000元,五险一金缴纳比例为百分之八,实际到手工资为4000元,实际到手工资等于税前工资减五险一金减个人所得税。
五千工资
扣
多少
税
答:
扣除标准:个税按
5000
元/月的起征标准算。《中华人民共和国个人所得税法》第六条第一款 应纳税所得额的计算:(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。(二)非居民个人的
工资
、薪金所得,以每月收入...
税前5000
到手
多少
答:
扣完五险一金后,该
工资
到手大约是3890元。计算到手工资的计算方法为:
5000
-5000x(8%+2%+0.2%+12%)=3890元。养老保险费,个人缴纳8%;失业保险费,个人缴纳0.2%;医疗保险费,个人缴纳2%。其中个人缴纳在1-5000元之间的,个人所得税税率为0%,是不需要缴税的。
税前月薪5000税后多少
答:
法律分析:如果不计算应当扣除的三险一金或者五险一金,
税后工资为4955元
。个人所得税采用超额累进回税率,因此答5000元工资,首先扣除3500元起征点,其余适用3%的税率,应当缴纳税款45元。法律依据:《个人所得税法》第三条 个人所得税的税率:(一)综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率...
5000税后工资
答:
5000元工资,减除个得税:45后,实收入为:4955元。还有另一种算法:假设
税前工资5000
,当地五险一金个人扣款部分 (养老8%、医疗2%、失业1%,公积金8%,合计19%)扣除950元,再减去免征额3500元,则应纳税额=5000-950-3500=550元。个税额=550*3%=16.5元。所以
税后工资
为4033.5元。
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工资税后多少
钱
答:
法律分析:4955元。
税前工资5000
元分成三部分,1、3500,免税 2、1500,3%税率,计为45元 法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》 第二条 下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:(一)工资、薪金所得;(二)劳务报酬所得;(三)稿酬所得;(四)特许权使用费所得;(五)经营所得;(六)...
税前5000税后多少
钱
答:
法律分析:
税前5000
,扣除五险一金后,剩余3890元。1、养老保险:单位20%,个人8%;2、医疗保险:单位10%,个人2%;3、失业保险:单位1.5%,个人0.2%;4、工伤保险:单位0.5-2%,个人不缴纳;5、生育保险:单位0.8%,个人不缴纳;6、住房公积金:单位和个人比例都是12%,单位缴纳什么比例,个人...
税前5000
到手
多少
扣五险一金
答:
4200元。
税前5000
,扣除五险一金后,根据目前缴纳工资个人所得税,起争线就是5000。如果你的工资是税前,那么你拿到手的也就是5000。当然也要根据你当地的社保,公积金等等的费用。基本上拿到上4100或4200元。由于我国现在个人所得税起征点是5000元,所以
工资5000
不需要缴纳个税。其中养老保险金:个人8%...
5000
扣五险一金剩
多少
答:
以上海地区为例,
税前5000
,扣除五险一金后,大概剩下4232元人民币。计算方法为:5000-(7310*8%+7310*2%+7310*0.5%+5000*5%)=4232.45元人民币。缴纳五险一金的比例:1、养老保险:单位16%,个人8%;2、医疗保险:单位10%,个人2%;3、失业保险:单位0.5%,个人0.5%;4、工伤保险:单位0....
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