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私人老板真不怕劳动局
劳动局
会帮着
老板
吗
答:
当劳动者与
私人老板
发生劳动争议时,可以向
劳动局
投诉或申请劳动仲裁。如果调查证实用人单位违反了劳动法规,劳动局会责令其限期支付工资或赔偿金,并在必要时通过法律手段强制执行。这些措施确保了劳动者的权益得到公正处理,防止了用人单位的不当行为。劳动局的职责与功能:1、政策法规的制定与执行:负责起草...
私人老板
最怕什么
答:
私人老板
拖欠工资最
怕劳动局
劳动监察投诉。任何组织或个人对违反劳动保障法律的行为,有权向人力资源社会保障行政部门举报。劳动者对用人单位违反劳动保障法律、侵犯其合法权益的行为,有权向人力资源社会保障行政部门投诉。劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。直...
职工和
劳动局
能管一家私企
老板
吗?
答:
劳动局
能管私企老板。劳动局负责所有的劳动关系的纠纷。我国各地的劳动和社会保障局可负责管理劳动争议的问题,所以
私人老板
也属于管辖范围,但去劳动局投诉的时候要有相关的证据。【法律依据】《劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,...
私人老板
拖欠工资
劳动局
管吗
视频时间 00:39
老板
拖欠工资,一
个人
投诉
劳动局
会管吗
视频时间 01:15
私人老板不
给工资找
劳动局
有用吗
答:
是有用的,
劳动局
可以帮助解决工资问题。依据《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额...
私人老板
拖欠工资怎么办呢?
答:
私人老板
拖欠工资最
怕劳动局
劳动监察投诉。任何组织或个人对违反劳动保障法律的行为,有权向人力资源社会保障行政部门举报;劳动者对用人单位违反劳动保障法律、侵犯其合法权益的行为,有权向人力资源社会保障行政部门投诉。举报投诉范围包括:1、用人单位未制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度的情况。2、用人...
劳动
仲裁对
私人老板
有用吗?
答:
无民事行为能力和限制行为能力的职工可由其法定代理人代为申诉;死亡职工可由其利害关系人代为申诉;法定代理人或利害关系人不明确的,由仲裁委员会指定代理人。但实际情况是很多
私人老板
并不是很
害怕劳动
仲裁,因为个人仲裁所需的时间很长,真正仲裁案子一打一两年很正常。企业
不怕
拖,但个人很怕。 花钱...
私人老板
拖欠工资最
怕劳动局
哪些投诉?
答:
1、可以到当地
劳动局
劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。3、向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼,追讨自己的工资报酬。【法律依据】《劳动争议...
私人老板不
给工资找
劳动局
有用吗
答:
有用的,用人单位拖欠或者扣除工资的,包括辞职后扣除工资的,可以到用人单位所在地的
劳动
监督处填写投诉表。如果投诉得不到满意的结果,可以进一步收集相关证据,申请劳动仲裁,全面主张更多权利。1、投诉人身份证;2、劳动合同;3、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等证明身份的证明;4、工资支付凭证...
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