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离职证明能盖劳动合同章吗
离职证明
一定要
盖公章吗
答:
法律分析:离职证明,
不能盖财务章,也不能盖合同章
。应该盖公司的公章或人力资源章。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。...
离职证明盖公章
还是人力资源章
答:
法律分析:离职证明,
不能盖财务章,也不能盖合同章
。应该盖公司的公章或人力资源(人事部)章。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
离职证明盖公章
还是
合同章
答:
法律分析:离职证明上盖的是劳动合同专用章
,但新单位要求是公章或者人资章,这样也是比较慎重。因为合同专用章,单位对外签订合同时使用,可以在签约的范围内代表单位,单位需承受由此导致的权利义务。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第四百九十条 当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、...
离职证明
由哪个部门开,是
盖公章
还是人事章或者其他
答:
离职证明,
不能盖财务章,也不能盖合同章
。应该盖公司的公章或人力资源(人事部)章。一、公司的公章:是公司的全称。公司的财务章:公司全称加上财务专用章几个字。公司的合同章:公司全称加上合同专用章几个字。公司的人力资源章:公司全称加上人力资源部几个字。二、各种章的用途:1、财务章、合...
离职证明
是盖公司章还是人力资源章
答:
1. 离职证明应加盖公司公章或人力资源章
。2. 财务章和合同章不适用于离职证明的盖章。3. 公司公章适用于发出信函、公文、合同、介绍信、证明等材料。4. 人力资源章特指公司人力资源部门使用的章,具有代表公司签订合同的效力。5. 离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须提供的书面材料。6. 依据...
劳动合同
专用章
能盖
在
离职证明
上吗
答:
可以。职工的
离职证明
应该盖有公司的劳动合同专用章,公司
劳动合同章
代表着公司的授权权力,只有盖上公章,离职证明才具有效力。
离职证明盖合同章
有效吗
答:
离职证明
上盖的是
劳动合同
专用章,但新单位要求是
公章
或者人资章,这样也是比较慎重。因为合同专用章,单位对外签订合同时使用,可以在签约的范围内代表单位,单位需承受由此导致的权利义务。公章在所有
印章
中具有最高的效力,是法人权利的象征,在现行的立法和司法实践中,审查是否盖有法人公章成为判断民事...
离职证明
需要
盖公章吗
答:
1.
离职证明
需要加盖公司
公章
。2. 根据《
劳动合同
法》第五十条的规定,劳动合同解除或终止后,用人单位有义务向劳动者出具解除或终止劳动合同的证明。3. 用人单位应在劳动合同解除或终止后的十五日内,为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。4. 劳动者应按照双方约定,完成工作交接。5. 如果用人单位...
离职证明
是盖什么章?
答:
法律依据:《
劳动合同
法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为定动者办理档案和社会保险关系转移手续。问题十:
离职证明
要盖什么章 离职证明,必须盖公司章,就是在工商局申请的那个公司章,上面有营业执照编号的。当然,公司管理完善的,那么...
离职证明
是否需要
盖公章
答:
1. 当公司与员工解除劳动合同时,提供的解除
劳动合同证明
上使用公司人事专用章是具有法律效力的,并非必须加盖公司
公章
。2. 在实践中,大型企业通常使用人事专用章,而小型企业则可能选择公章。这份证明是必须存入
离职
员工的档案中。3. 离职员工可以凭借这份解除劳动合同证明到社保中心,办理领取失业保险金和...
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