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离职证明能盖劳动合同章吗
离职证明盖合同章
有效吗
答:
可以。 职工的
离职证明
应该盖有公司的劳动合同专用章,公司
劳动合同章
代表着公司的授权权力,只有盖上公章,离职证明才具有效力。
离职证明可以盖合同
专用
章吗
答:
离职证明
要改用人单位的
公章
,根据《中华人民共和国
劳动合同
法》,劳动者离职的,用人单位应当为劳动者办理离职手续,在解除或者终止劳动合同十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 法律客观: 《劳动合同法》第五十条,劳动合同解除或者终止后双方的义务,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动...
劳动合同
专用章
能盖
在
离职证明
上吗?是假的吗?
答:
劳动合同专用章能盖在
离职证明
上,离职证明或解除
劳动合同证明可以盖
公司
公章
或者劳动合同专用章,其代表公司行为或公司授权行为,属于合法的。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当...
离职证明
是不是要盖公司的
公章
答:
一般大公司都是盖单位人事专用章,小公司多使用
公章
,解除
劳动合同证明
是要入
离职
员工档案的,离职员工可以凭解除劳动合同证明去社保中心,办理失业保险金领取和住房公积金提取。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日...
离职证明盖合同章
有效吗
答:
离职证明
上盖的是
劳动合同
专用章,但新单位要求是
公章
或者人资章,这样也是比较慎重。因为合同专用章,单位对外签订合同时使用,可以在签约的范围内代表单位,单位需承受由此导致的权利义务。公章在所有
印章
中具有最高的效力,是法人权利的象征,在现行的立法和司法实践中,审查是否盖有法人公章成为判断民事...
离职证明盖合同章
有效吗
答:
离职证明
上盖的是
劳动合同
专用章,但新单位要求是
公章
或者人资章,这样也是比较慎重。因为合同专用章,单位对外签订合同时使用,可以在签约的范围内代表单位,单位需承受由此导致的权利义务。公章在所有
印章
中具有最高的效力,是法人权利的象征,在现行的立法和司法实践中,审查是否盖有法人公章成为判断民事...
离职证明
是不是要盖公司的
公章
答:
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的
劳动合同
的文本,至少保存二年备查。二、
离职证明
上盖人事章有效吗 离职证明上如果仅盖人事章是无效的,一般需要盖单位的
公章
,并且由单位的法定代表人或...
离职证明盖
什么章有效
答:
一、
离职证明盖
什么章有效1、离职证明需要加盖用人单位的
公章
,否则该证明不具有相应的法律效力。离职证明,是用人单位与
劳动
者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗。2、法律依据:《中华人民共和国劳动...
离职证明盖合同章
有效吗
答:
法律分析:用人单位应当在解除或者终止
劳动合同
时出具解除或者终止劳动合同的证明,
离职证明
上
盖合同章
是否有效要根据用人单位的规定来判断。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系...
离职证明
不
盖公章
行吗
答:
法律主观:
离职证明
需要盖公司的
公章
。离职证明即终止
劳动合同
证明,需要用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具,加盖公章并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五...
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