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离职要退工作服吗
在单位上班时发的
工作服
,
离职
后要归还单位吗?
答:
您好,在在单位上班时发的工作服,
原则上离职后要归还单位,除非是单位明确告知工服不用退还了
。---建议您也可亲自询问一下人力行政部门,尤其是有些工服是量身定做的,即便还回去单位也用不了。【回答】
辞职了工作服
要归还吗
答:
离职工作服是不需要全部退还的
,工作服是用人单位必须提供给劳动者的劳动防护用品,是用人单位发给劳动者的福利。劳动合同应当具备以下条款:1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;3、劳动合同期限;4、工作内容和工作地点;5、工...
穿过的工服
离职要
上交吗
答:
法律分析:离职后工作服等工作用品是不需要还给公司的
。一、工作服作为公司对员工的一种福利,在员工离职以后,是不需要归还给公司的。二、一般离职以后,如果是属于公司的物品如:钥匙、电脑、办公用品等都是需要归还给公司的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十四条 用人单位违反本法规定,...
员工
离职
工服要收回吗
答:
不需要
。如果所在的公司要求在工作过程中必须使用工作服,则该工作服属于工作中应当具备的劳动条件,提供工作服就是公司的义务,公司应当无偿提供。另外,《劳动合同法》规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。法律依据:...
离职工作服
退款问题
答:
你好!
既然公司提供工作服的行为属于劳动条件的行为,是必须退的
。你可以依据这一条款建议先与公司协商解决其实还要看你进公司,当初有没有在服装上做什么规定。如果你觉得你的利益受到了损害你是可以通过法律途径来维护你的权利的
离职
时
工作服需要
全部
退还吗
?
答:
离职工作服
是不
需要
全部
退还
的,工作服是用人单位必须提供给劳动者的劳动防护用品,是用人单位发给劳动者的福利。《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条规定:用人单位违反本...
离职
人员的
工作服
我们
需要
回收吗?
答:
是不用回收的
离职工作服
是不
需要
全部
退还
的,工作服是用人单位必须提供给劳动者的劳动防护用品,是用人单位发给劳动者的福利。《中华人民共和国劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条 用人单位...
员工辞职
需
退还
发放的所有
工作服吗
答:
离职工作服
是不
需要
全部
退还
的,工作服是用人单位必须提供给劳动者的劳动防护用品,是用人单位发给劳动者的福利。工作服是公司提供的工作时穿着的服饰,每年都有提供夏装冬装各两套,每年发放一次,夏天一次冬天一次,第二年可根据需要安排发放,发放新工作服没有收回旧工作服就已经代表之前工作服属于自己,...
我想
辞职了
,
工作服
是收回去还是扣钱
答:
工作服
作为单位应该承担的劳保用品,可以在员工
离职
时收回,不能扣钱。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和
退还
。用人单位不得随意扣减或者拖欠不退,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则可以去劳动局申诉...
享哆味
离职退
工装费吗
答:
退。根据查询员工
离职
程序的官方信息显示,享哆味要求离职员工归还公司借用的
工作服
工装费用,重庆享哆味餐饮管理有限公司以汉堡炸鸡,汉堡全鸡和汉堡奶茶为主营产品,广受消费者喜爱。
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