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离职当月停缴社保违法吗
离职当月
公司不交
社保违法吗
答:
因此,
离职当月公司不交社保是违法的
,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉举报,维护自己的合法权益。社保断交的影响如下:1、中断期间不计算工龄,将会亏损工龄的工资;2、中断期间没有个人账户金的进入,将来造成个人账户减少,计算养老保险时会亏损;3、中断医疗保险三个月以上,整个一年的医疗就没有了;4...
月底
离职
公司不交
社保合法吗
答:
法律分析:违法
。相关的法律规定,劳动者和用人单位解除劳动关系,劳动者离职当月,该单位应当依法给劳动者缴纳社保。并且原单位应当按照正常情况为其参保缴费,自次月起暂停缴费。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正...
离职当月
公司不交
社保违法吗
答:
法律分析:如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其
缴纳社保
。
离职当月
应当正常参加社保,而从次月开始
暂停
其
社保缴
费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间,当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保,即便是其只有一天的上班时间。法律依据:《中华人民...
离职当月
公司不交
社保违法吗
答:
离职当月公司不交社保不违法
。原因如下:1、社会保险法并没有规定员工离职当月可以停交社保,或者不能停交社保的;2、一般来说,职工在职期间,用人单位应缴纳社保的,如果离职了,用人单位当月能退出来的,是允许的。如果员工没有主动提出要停交当月的社保的话,企业通常有两种规定:1、职工若是月初或...
离职当月
公司不交
社保违法吗
答:
你好亲,很高兴为你解答,
不违法
。离职当月公司可以交社保,也可以不交的。因为公司都是在每月25号提交社保资料社保局,次月初10号左右扣当月的社保费的。18号离职了,工资也结清的话,可以不交社保的。
离职当月
公司不给
缴纳社保违法吗
答:
离职当月
公司不买
社保违法
,劳动者和用人单位解除劳动关系,劳动者离职当月单位应当依法给劳动者
缴纳社保
。一、社会保险的五大特征:1.社会保险的客观基础,是劳动领域中存在的风险,保险的标准是劳动者的人身;2.社会保险的主体是特定的。包括劳动者(含其亲属)与用人单位;3.社会保险属于强制性保险;4...
当月
月初
离职
公司不给
缴纳社保
属于
违法吗
答:
用人单位不给员工购买社保的,属于
违法
行为。用人单位未给员工
缴纳社保
的,员工可以选择以下两种方式解决,与单位进行协商,协商一致的,由用人单位为职工购买社保,如果双方协商不成,劳动者可以向仲裁委员会申请仲裁。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或...
离职当月
公司不给员工
缴社保
合理吗
答:
离职当月
公司不给员工
缴社保
不合理,社会保险法规定,用人单位有为劳动者
缴纳社保
的义务。如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保,从次月开始
暂停
为离职劳动者缴纳社保费用。
员工
离职当月
可不可以不交
社保
答:
离职当月停
交社保不
违法
。社会保险法并没有规定员工离职当月可以停交社保,或者不能停交社保的,一般来说,职工在职期间,用人单位应
缴纳社保
的,如果离职了,用人单位当月能退出来的,是允许的。如果员工没有主动提出要停交当月的社保的话,企业通常有两种规定:(1)职工若是月初或月中离职的,就不缴纳...
《劳动法》关于员工
离职当月
公司停交
社保
法律依据
答:
如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在
当月
为其
缴纳社保
。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
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