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离职和辞职区别在哪里
辞职和离职的区别
视频时间 02:14
辞职和离职
有啥
区别
视频时间 01:00
离职跟辞职
的
区别
是什么
答:
离职跟辞职的区别是:
1、辞职,指的是员工向用人单位提出解除劳动合同或者解除劳动关系的行为
。离职,则指的是员工离开原工作单位和原单位职务的劳动法律制度;2、辞职是员工主动提出,而离职可以是员工主动提出离职申请,也可以是用人单位提出终止劳动关系;3、向用人单位提出申请,双方协商一致解除劳动合同。
离职和辞职
有什么
区别
答:
一、离职和辞职有什么区别1、离职和辞职的区别如下:(1)运用主体不同。解除劳动合同的运用主体可以是用人单位,也可以是劳动者。而辞职、自动离职的运用主体只是劳动者;(2)
适用原因的性质不同
。解除劳动合同适用的原因是双重性质的,既有惩罚性的,又有非惩罚性的。而
辞职不具有惩罚性
,自动离职往往...
离职和辞职
的
区别
答:
它们的区别主要有以下两点:
1、运用主体不同
。解除劳动合同的运用主体可以是用人单位,也可以是劳动者。而辞职、自动离职的运用主体只是劳动者。2、
适用原因的性质不同
。解除劳动合同适用的原因是双重性质的,既有惩罚性的,又有非惩罚性的。而
辞职不具有惩罚性
,自动离职往往是一种违法行为。辞职首先要由...
辞职和离职区别
答:
辞职和离职区别
:本质不同。离职,是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两种情况,一种是离职休养,离职入校学习进修,停薪留职,这种离职不终止劳动法律关系;另一种是职工本人要求辞职被单位批准离职,被单位辞退离职、自动离职等,这种离职终止劳动法律关系。离职职工根据不同情况享受不同的...
离职和辞职
的
区别
答:
离职和辞职
的
区别
:含义
不同
、类型不同、原因不同。1、含义不同。离职,是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。2、类型不同。离职有两种情况,一种是离职休养,离职入校学习进修,停薪留职,这种离职不终止劳动法律关系;另...
离职和辞职区别
是什么
答:
离职和辞职
的
区别
主要体现在含义、基本解释和引证解释上,具体如下:1. 含义
不同
:- 离职:指的是工作人员因退休、辞职、停职、免职、死亡等原因,脱离其所担任的职位。- 辞职:指的是个人主动辞去所担任的职务,解除劳动合同或劳动关系。2. 基本解释不同:- 离职:通常指公私机关的工作人员因各种原因...
离职和辞职
有什么
区别
答:
离职和辞职
的
区别
有:辞职,指的是员工向用人单位提出解除劳动合同或者解除劳动关系的行为。辞职一般分为三种情况:如用人单位对员工有威胁、暴力等手段强迫员工劳动、或不按劳动合同约定支付工资等,员工可随时向用人单位提出解除劳动关系的要求;根据员工自己个人的意见,提前30天以书面形式通知用人单位解除...
离职和辞职
一样吗
答:
离职和辞职
不一样。辞职是属于离职的一种,辞职只能是由劳动者自己主动来提出,而离职主要包括被辞退以及劳动者主动离职。各自的法律效果是不一样的。如果是被无过错性辞退的话是会有补偿的,辞职一般是没有补偿的。【法律分析】
离职与辞职
的
区别
主要在于是劳动者主动提出解除还是用人单位来提出解除。辞职...
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