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离职和辞职一样吗
辞职和离职
性质
一样吗
答:
辞职
、
离职
的区别主要在于是劳动者提出解除还是用人单位提出解除。一、辞职即辞去职务,指的是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 辞职一般有两种情形:1、依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资、不缴纳社会保险等,职工可以随时向用人单位...
离职和辞职
的待遇区别
答:
离职
范围更广,包含
辞职
。离职就是离开现有的职位。公私机关的工作人员因退休、辞职、停职、免职、死亡等原因,脱离其所担任的职位。辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形:1、依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按...
离职
是
辞职
还是被辞退
答:
辞职
、
离职
的区别主要在于是劳动者提出解除还是用人单位提出解除。
1
、辞职即辞去职务,指的是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形:(1)依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资、不缴纳社会保险等,职工可以随时向用人单位...
辞职
和开除还有区别吗?
视频时间 01:12
迟职和
离职
意思
一样吗
?
答:
辞职和离职
不
一样
。辞职跟离职的区别是:一、离职,指的是离开现有的职位。公私机关的工作人员因退休、辞职、停职、免职、死亡等原因,脱离其所担任的职位。辞职即辞去职务,指的是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形,一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或...
离职
跟自离
一样吗
答:
法律分析:
离职
跟自离不
一样
。离职也就是辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。
辞职
一般有两种情形:1、依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;2、根据职工自己的选择,提前30...
离职
报告和离职申请书
一样吗
答:
法律分析:
离职
申请书
和辞职
报告两者的根本区别,就在于用人单位收到劳动者的离职申请书或者辞职报告后所做出的处理结果。用人单位收到劳动者的离职申请书,如果双方协商不能达成一致意见,就可以对劳动者的离职申请书做出不同意离职的意见。如果用人单位做出同意的意见或者盖章,则视为双方协商达成一致解除劳动...
自己提出和公司提出
离职
有什么区别?
答:
自己提出
离职和
公司提出离职是完全不同的概念,因为在劳动法上有规定,如果公司辞退的员工是需要给予员工很多的补偿的,具体的你可以去看看劳动法,如果员工自己离职了,那么这部分补偿可能公司就不用去承担了。
离职
种类可以归结为哪几种?
辞职
,辞退和劳动合同终止可以穷尽所有类别吗...
答:
一、劳动者
离职
包括以下形式:
1
、
辞职
。即劳动者主动向用人单位提出辞职。2、自离。即劳动者自己离职,无故不上班也不请假。注:自离是民间说法,劳动法里没有自离这个概念。3、退休。即劳动者达到法定退休年龄,劳动合同终止,劳动者离职。4、劳动合同期满。双方劳动合同期满时,用人单位或劳动者任何一方...
辞职
和离休有区别吗?
答:
离职
包含
辞职
,但辞职是劳动者个人意愿的离职行为。离职,还包含公司解除劳动合同、公司辞退劳动者、公司开除劳动者、其他法律法规终止劳动关系等情况。
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