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离职和减员有什么区别
社保
减员和离职
一样吗
视频时间 00:44
社保
减员和离职
一样吗
答:
法律分析:社保减员与离职不一样。
社保减员是用人单位辞退员工,而离职是主动离职,在经济补偿金上两者完全不同
。社保减员用人单位应当给被减员劳动者经济补偿金,而主动离职一般是不能获得经济补偿金的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济...
减员
等于
离职
吗
答:
法律分析:减员表不能起到离职证明作用
。减员表是社保部门出具的,一般情况下公司人资备案保存,并且时间上离职在前,解除劳动关系后公司开具离职证明,或者有些地方是在劳动保障部门开具的解除劳动合同备案表之类的,才算是离职成功。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合...
减员
表和
离职
证明
什么
关系
答:
法律分析:员工离职 是雇员和雇主之间结束雇佣关系,员工离开原公司的行为
。而单位给你减员表,只是作为社保关系的增减文件,并不能作为离职的证明。人员离职,更多是要完成原岗位上的工作的交接。人员在离职流程完结后,公司都会给员工开具离职证明。离职证明是对用人单位和劳动者之间终结劳动关系的明确证据 法律...
社保
减员
时合同期满和本人意愿解除劳动合同
有什么不同
答:
2、社保减员原因,在职人员解除劳动合同,离职后公司应该先终结社保缴纳,同时办理失业登记
。劳动者可去公司办理离职手续,同时取得离职证明。因是个人意愿离职的,不可以拿到失业金。离职后,若在公司当地继续工作的话,社保不需要转移,可自行续接。
员工
离职
当月社保是否需要
减员
答:
4、在实际操作过程中,还要同时关注当地
的
社保
减员
政策和官方规定时间,有些地区是当月减员当月生效,只要在规定时间内操作就可以。还有些地区是当月减员次月生效,也就是“扭账城市”,当月
离职
员工即使社保减员也只能下月生效,当月费用仍需缴纳社保,单位要注意个人承担的社保部分从本人工资中扣除。
请问社保暂停
和减员有什么区别
?对上保险的员工有什么影响吗?
答:
社保暂停
和减员
对保险的员工是不受任何影响的。社保暂停和减员两者
的区别
如下:1、方式不同 社保暂停是说社保的交纳金暂停再交钱了以后再继续交钱,减员是说已经把设好的名额进行解除了。2、形式不同 社保暂停是员工因为各种原因不能及时缴纳费用,可能在职或不在职的状态。社保减员是员工由于
离职
,公司...
社保
减员辞职和
解除劳动合同
答:
解除劳动合同后,可以要求用人单位配合办理档案社保等迁移手续,有新工作单位的,可以将档案社保等转移至新单位,没有新单位的,一般当地人才市场会提供暂时接收的手续,可以咨询一下。入职新单位一般都会要求提供离职证明,在
离职的
时候,可以要求用人单位开具离职证明。法律客观:根据《劳动合同法》第三十七条...
社保
减员
是不是就停保了
答:
3. 社保
减员跟
停保是一样的么社保就是指的公司给缴纳的五险一金。如果有人
离职
了,那解除劳动合同关系备案以后,需要给他办理社保停保减员手续,这个手续就是所有参保的五险一金,每一个都需要办理停保减员,失业保险也是一样的需要一起办理减员。4. 社保中断
和减员区别
一般在离职时候,用人单位会把...
社保
减员
时合同到期和
辞职的区别
?
答:
(5)、人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见,到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存
离职
员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移,如需取出则由员工自行办理。(6)、人事行政部在职工解除劳动关系之日起...
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