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离职后老板拖欠工资怎么办
离职后拖欠工资怎么
处理
答:
离职后拖欠工资可以选择以下方法:
1、申请调解:劳动争议发生后
,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。2、
申请仲裁
:调解不成的,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、
提起诉讼
:对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。因公司拖欠工资离职的经济补偿按劳动者在本单...
离职后
公司
拖欠工资怎么办
答:
法律分析:雇主要求支付拖欠工资有三种方式:职工可到当地人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉
;可以向当地的劳动仲裁委员会
申请仲裁
,要求支付工资。如果不签劳动合同,可以要求双倍工资。如果提出可以解除劳动关系但会拖欠工资,也可以要求支付经济补偿金。如果有欠条,可以直接向法院起诉欠条中的工资数额 法律...
离职后拖欠工资怎么
处理
答:
法律分析:辞职以后拖欠工资,协商索要不成,
可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令单位支付拖欠工资
。根据法律规定,用人单位有下列情形之一的,
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿
;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之...
离职后
公司一直
拖欠工资怎么办
答:
法律分析:离职后公司拖欠工资的,劳动者可以通过以下方式维护自己的权益:
1、劳动者到劳动监察部门进行投诉;3、或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁
;4、
对仲裁裁决不服的,可以向法院起诉
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法
申请调解
、仲裁、
提起
...
公司
离职后拖欠工资怎么办
答:
【法律分析】:公司离职后拖欠工资处理办法如下:
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录
;2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资;3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动...
辞职了
老板拖欠工资
不发
怎么办
答:
一、辞职后老板不发工资怎么办 1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接
申请仲裁
。首先,你
要确认和单位之间的劳动关系的事实
。...
员工
离职老板拖欠工资
不给
怎么办
答:
法律分析:1.与老板协商解决。2.到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉,由其责令用人单位改正。3.可以依法向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,
当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决
。
离职后
,私人
老板拖欠工资怎么办
?
答:
1. 与
老板
保持沟通:继续与老板保持联系,并明确提醒他们尚未支付的
工资
。确保您与老板的沟通记录,可以通过短信、邮件或其他形式进行沟通,以备后用。2. 发送正式的书面通知:如果口头催促没有效果,您可以发送一份正式的书面通知给老板。在通知中详细说明欠款金额、约定的付款日期以及采取进一步法律行动的...
离职后
公司
拖欠工资
如何处理
答:
离职后公司拖欠工资,可以按照以下途径进行处理:1、协商,用人单位和劳动者协商;2、调解,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会
申请调解
;3、仲裁,当事人可以向劳动争议仲裁委员会
申请仲裁
,由劳动仲裁委员会对劳动争议作出仲裁;4、诉讼,当事人可以请求人民法院给予帮助,请求人民法院对劳动争议作出判决...
辞职了
老板
不让走
工资
不给
怎么办
?
答:
法律分析:劳动者可以到单位所在地市的劳动局的劳动监察部门予以投诉,在劳动局安排相关人员调解无果的情况下,劳动者可以申请劳动仲裁,
老板
不允许员工
离职
和不发
工资
的做法都是违法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠
劳动者的...
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