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离职半年了工资还没结清
离职半年工资未结清
,老板不接电话怎么办
答:
法律分析:劳动者依法解除合同,用人单位不结算工资,
可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,...
公司在
离职半年后
说有工作失误,而且
工资
也没有
结清
怎么办?
答:
申请劳动仲裁
离职了工资不结清
怎么办
答:
法律分析:离职了用人单位工资不结清,
有以下几种办法:一是双方协商解决,二是可以申请调解:双方可以向劳动纠纷调解委员会申请调解
。三是可以申请劳动仲裁,劳动者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序。四是可以向法院提起诉讼解决。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止...
离职半年了
老板
还没
发
工资
可以告他吗
答:
法律分析:用人单位不发工资的,
劳动者可先与用人单位协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁
。离职时,公司应该一次性结清。离职结算工资时间由用人单位与员工双方商定,若逾期不支付的就属于拖欠行为,员工在与用人单位协商无果后可以向法院起诉。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九...
离职后
公司没有
结清工资
怎么办
答:
法律分析:如果用人单位拒绝支付其工资的,
劳动者可以申请劳动仲裁
,要求用人单位支付被拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况...
离职
之后公司一直拖欠
工资不
发,都四个月了,我该怎么办?
答:
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的
工资
。 2、依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 3、上述两种方法相对要快一些,如果...
离职
一年
了工资还没结清
怎么办啊
答:
法律分析:劳动者
离职
一年了,其用人单位拖欠的
工资还未
发放的,但是拖欠工资快1年已经过了劳动仲裁时效,劳动争议仲裁委员会一般是不会受理,劳动者有欠条,劳动者应当依法到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为...
离职后工资没
有
结清
答:
法律分析:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付
工资
。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时...
离职了
老板
不结清
所有
工资
怎么办
答:
法律分析:
辞职
老板
不
给
结清工资
,可以直接向当地劳动监察部门反映,由劳动监察部门进行处罚,并要求用人单位支付工资并给予赔偿。法律依据:《劳动保障监察条例》 第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同...
...去年九月份
离职
,可是
工资
到现在
还没结清
,公司没钱支付,职工年终工资...
答:
用人单位拖欠或者
未
足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。《劳动合同法》第85条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位...
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