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离职一般多久结工资
正常
离职工资多久
结清
答:
1. 正常离职后,
劳动者通常应在15日内完成离职手续,并且用人单位需在此期限内结清工资
。2. 尽管现行法律并未具体规定离职时工资结算的具体时间,但用人单位根据相关法律,必须在员工离职时支付全部工资。3. 根据《工资支付暂行规定》第9条,用人单位在解除或终止劳动合同时,必须一次性付清劳动者的工资。...
离职
后
工资多久
必须
结算
答:
2、具体需要看公司工资发放制度,
有离职后的一个月内结算工资的,也有下月再结算工资的,也有离职当天结清的
。3、如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维护合法权益。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,...
离职
后
工资多久
必须
结算
答:
劳动法中没有规定离职后多久把工资结算完的规定
,但是《工资支付暂行规定》中有规定用人单位应在解除或终止劳动合同时
一次付清劳动者工资
。用人单位不予结清的可以申请劳动仲裁。【法律依据】《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清...
离职
后
工资多久
必须
结算
答:
一、离职后工资多久必须结算1、离职后工资十五天之内必须结算
。劳动者按法定要求辞职的,可以要求用人单位支付被扣押的工资;如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时
一次付清劳动者工资
。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五...
离职
后
工资多久
必须
结算
答:
一般而言,
离职后的工资应在员工正式离职后的一个工作周内结算清楚
。这是绝大多数公司遵守的基本规定,但也有可能在个别公司或者合同中规定时间有所不同。具体根据合同内容而定。若合同未明确规定离职后的工资结算时间,单位必须遵守法定的劳动法律法规要求及时结算员工工资。一旦双方解除或终止劳动合同,用人...
离职
后
工资多久
必须
结算
答:
2.
一般结算
流程 在很多企业和公司中,员工
离职
时的
工资结算
往往遵循一定的流程。员工在提出离职申请并得到批准后,公司会在约定的时间内进行工资结算。这个时间可能是在员工离职的当天,也可能是离职后的一个固定周期,如月底或次月初。具体的结算时间可能会因公司的内部规定而有所不同。3. 劳动法的保护...
离职
后
工资多久
必须
结算
答:
根据劳动法的规定,并没有明确指出
离职
后
工资
必须在
多久
内
结算
,但基本原则是工资应以货币形式按月支付,且不得无故拖欠。在正常劳动合同解除或终止时,工资应在该时刻立即清算,例如,如果在9月离职,当月工资应在离职当天结清。即使未签署劳动合同,工资发放也应在终止劳动关系后的次月,比如10月15日,...
法律规定
离职
后
多久
结清
工资
答:
法律规定
离职
后十五天之内结清
工资
。具体如下:1、根据法律相关规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;2、劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作...
如果
离职
了
工资
要
多久
结清
答:
1、劳动者辞职的,用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资。《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时
一次付清劳动者工资
。 2、部分地方有特别规定的,依照其规定。如深圳市的相关规定,用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的...
离职
后
工资多久
必须
结算
答:
离职
后的
工资结算
时间有明确的法律规定。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条,劳动者在离职时,其工资应在解除或终止劳动合同时一次性以货币形式支付,不得克扣或无故拖延。这意味着,无论劳动者是否提前通知,只要离职,十五天内就应完成工资结算。对于离职手续,流程通常如下:首先,员工需提出正式的...
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