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离职一直不给工资怎么办
离职
了
工资一直不发
给我
怎么办
答:
若单位无理拒付,须持相关证明材料(
身份证明、劳动合同/协议、离职证明及拖欠工资的相关材料)到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁(社会劳动保障局
)。仲裁机关会在法律规定的期限内告知仲裁结果,如不服仲裁结果,可向上一级仲裁机关申请复议。
直接向单位所在地人民法院提起上诉
。法律依据:《中华人民共...
辞职
了
工资
拖欠
不给怎么办
答:
辞职了工资拖欠不给处理方法如下:
1、辞职拖欠的工资可以和用人单位协商,一次性支付
;2、如果用人单位拖欠工资的,劳动者可以到劳动行政部门举报通常是劳动管理监察大队;3、也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以
在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉
。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,要求除在规定的...
离职不给发工资怎么办
答:
法律分析:劳动者离职后,用人单位应在
解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。离职不给发工资的,
员工可以到当地劳动局监察大队进行投诉
。如果投诉没有效果,可以申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终...
辞职
了
工资
拖欠
不给怎么办
答:
若协商无效的,员工可以直接以离职证明、拖欠工资的相关证据,去当地的劳动争议仲裁局申请仲裁要求返还工资
。与单位确认劳动关系的事实,如工资单、考勤记录、工作过程记录等;劳动关系确认后,员工可以与
用人单位协商,要求用人单位支付拖欠的工资
;协商不成的,携带有关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地...
离职
后
工资一直
拖着
不给怎么办
答:
离职
后
工资一直
拖着
不给
,解决办法如下:1、协商解决,与公司友好协商;2、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉,先要到当地的劳动部门举报,再拿出用人单位侵犯的相关证据,写成投诉文书递交劳动部门。受理范围,凡属本区管辖的企业、事业单位或其他用人单位发生违反劳动保障法律法规的行为均属举报投诉受理范围...
干了9天
辞职不发工资怎么办
答:
法律分析:当用人单位在
辞职
后
不发
劳动者应得的
工资
时,可以有下列途径解决:(1)劳动者与用人单位协商;(2)劳动者可以拨打12333电话投诉,或去劳动监察行政部门进行举报,由监察大队责令用人单位支付工资;(3)劳动监察答对协调不成的,可以申请劳动仲裁;(4)劳动仲裁程序多一些,适合较为复杂或工资...
离职
了,已经签了
工资
单,工资迟迟
不发
?
怎么办
答:
劳动者可以先找用人单位的负责人协商,双方约定
工资
发放的具体日期,如果用人单位拒绝发放工资,劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉举报,如果依旧无法要到工资,劳动者可以申请劳动仲裁,如果用人单位对裁决拒不执行,劳动者可以向法院申请强制执行。法律分析根据相关法律规定,劳动者
离职
的,用人单位应该在劳动...
辞职
第二天就走了
工资不给怎么办
答:
辞职
不让走
不给工资
,劳动者可以提前30日以书面形式告知用人单位,到期后劳动合同即解除,无需用人单位批准用人单位应当一次性付清劳动者的工资,未支付的,可以采取以下办法:1、向劳动保障行政部门投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准为应付金额百分之五十以上...
离职
后公司
一直
拖欠
工资
未发 该
怎么办
视频时间 00:43
员工
离职
老板拖欠
工资不给怎么办
答:
员工
离职
老板拖欠
工资
,劳动者可以通过以下方式维权:1、向劳动行政部门投诉;2、向调解组织申请调解;3、申请劳动仲裁;4、向法院起诉。申请仲裁的流程:1、去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印...
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