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社保需要签合同才能交吗
交
社保需要签合同
么
答:
法律分析:交社保需要签合同
。社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,只要劳动者与用人单位形成劳动关系,签订了劳动合同,企业就必须为劳动者按时、足额缴纳社会保险费。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失...
签合同才能交社保吗
答:
法律分析:签合同才能交社保
。社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 解除与用人单位的劳动合同,要求用人单位支付《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿,补交欠缴的社会保险费等。
交社保
必须签劳动
合同吗
答:
法律分析:需要签劳动合同
。缴纳社会保险,需要携带需要缴纳社会保险人员的名册及需要参保人员的身份证复印件。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
交
社保需要签订劳动合同吗
答:
法律分析:缴纳社保并不一定需要劳动合同
,按照人社部门的有关规定,职工(含农民工)与企业(含企业化管理的事业单位 ,民办非企业单位)签订劳动合同之月起,应按规定参加企业职工基本养老保险。如职工未与企业签订劳动合同,但存在事实劳动关系的,应当从企业支付工资之月起按规定参加企业职工基本养老保险。法...
买
社保要签合同吗
答:
法律分析:交社保需要签合同
。社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,只要劳动者与用人单位形成劳动关系,签订了劳动合同,企业就必须为劳动者按时、足额缴纳社会保险费。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险...
公司
交社保
必须有劳动
合同吗
答:
法律分析:是的,
缴纳社会保险
的前提是建立劳动关系,而建立劳动关系通常
需要签订劳动合同
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条明确规定,如果用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同,那么自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日,用人单位应依照劳动合同法第...
没
签合同
可以
交社保吗
答:
对于单位而言,即使没有与员工
签订劳动合同
,但只要存在事实上的劳动关系,单位就应当为员工
缴纳社保
。这是因为
社保缴纳
是单位的法定义务,旨在保障员工的合法权益。如果单位未按照规定缴纳社保,将会承担相应的法律责任。综上所述:没
签合同
的情况下,个人和单位都可以根据相关规定进行社保缴纳。个人可以通过...
交社保
还
需要签
劳动
合同吗
答:
交社保
不
需要签
劳动
合同
。
社会保险
是一项法定的
社会保障
制度,其目的是为了保障
参保
人员在发生意外、生病等情况时能够得到相应的医疗保障和经济补偿。因此,无论是在职工还是个体工商户等自主创业者,只要符合社会保险的规定,就可以进行社会保险的
缴纳
。 需要注意的是,在某些特殊情况下,如个人自主创业的参保...
社保要签合同才能
买吗
答:
法律分析:员工在入职之前
一定要
与用人单位
签订劳动合同
,如果没与单位
签订合同
的则要保留工资条、工作证等证据,发生纠纷后可到劳动仲裁部门进行申诉。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险...
公司
交社保
必须有劳动
合同吗
答:
法律分析:是的。
缴纳社保
的前提是
要
形成劳动关系,而形成劳动关系应当
签订劳动合同
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付...
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