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社保是根据工资缴纳吗
社保
应该
按照
实际
工资缴纳吗
答:
社保的缴纳不一定要完全按照实际工资来进行
。实际工资的数额会影响社保的缴费基数,但并非唯一的决定因素。一般来说,当实际工资超出当地的最低工资标准时,应当按照实际工资来缴纳社保。这是为了确保个人的社保权益与实际的工资水平相匹配。然而,当实际工资低于当地的最低工资标准时,通常会按照最低工资标准...
社保按照
实际工资还是按照基本
工资缴纳
答:
社保不是按基本工资,也不是按实际工资缴纳,而是按上年度月平均工资计算缴纳的
。根据我国法定,企业职工养老保险个人缴费基数为本人上年度月平均工资,本人月平均工资超过当地上年度职工平均工资300%以上的部分,不计入个人缴费工资基数,低于当地上年度职工平均工资60%的,按60%计入。企业按照职工工资总额的...
社保
的
缴费
基数是实发
工资吗
答:
不是
。一、社保缴费基数的确定 社保缴费基数是社会保险制度中的一个重要概念,它决定了参保人和单位需要缴纳的社会保险费用。社保缴费基数的确定通常基于参保人的工资收入,但并非简单地以实发工资为准。相反,它通常有一个上限和下限,这个范围由政府根据经济发展水平和社保制度的需求来设定。二、实发工资...
单位交
社保是按工资
比例
交吗
答:
单位交社保是按照工资比例来交的
,具体的比例会因社保类型和地区的不同而有所差异。通常情况下,单位需要为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。各项保险的缴费比例大致如下:1、养老保险:单位通常按照员工工资总额的16%缴纳。2、医疗保险:单位需要按照员工工资总额的10%缴纳。3、...
社保是根据工资
比例
缴纳
的吗
答:
法律分析:社保基数和工资是直接挂钩的
。社保基数的计算方法为:你工资低于社保下限基数,按下限基数缴纳。如高于下限,按实际去年全年平均工资缴纳。新进员工为第一个月工资为基数;老员工社保基数调整为上一年度月平均工资为基数,如工资低于或高于当地最低或最高社保基数,以最低或最高社保基数为缴纳基数...
社保缴费工资
是实际
工资吗
答:
社保缴费
工资不一定是实际工资。当实际工资超过当地最低工资标准,应该按照实际
工资缴纳社保
。但当实际工资低于当地最低工资标准,则按照当地最低工资标准缴纳社保费用。同时各地区对于社保缴费基数也有上限规定,因此实际实施起来社保并不一定
是按照
实际工资缴纳的。
社会保险
的缴费标准和待遇项目、保险金的给付...
社保缴纳
基数是基本
工资
还是全额工资
答:
社保缴纳
基数不是基本
工资
,也不是全额工资。社保缴纳基数与职工的全部工资性收入挂钩,具体
是根据
职工上一年度全年的工资性收入所得的月平均额来确定的。每年调整一次,确定后在当年内保持不变,通常在7月进行社保基数的申报和调整。用人单位通常以职工工资总额作为
缴费
基数,而职工个人的缴费基数则以其上...
社保是根据工资
比例
缴纳
的吗
答:
您好,
是按照
个人工资比例缴纳的。 养老保险缴纳和
社保缴纳
一样,需要在当地社保局缴纳。 养老缴纳情况: 基本养老保险费缴费比例为员工
缴费工资
的13%,其中员工按本人缴费工资的5%缴纳;企业按员工个人缴费工资的8%缴纳。员工个人帐户为缴费工资的11%;其余部分计入共济基金。以上理解为每月交5%,计入个人...
社保的
缴费
基数和
工资
有关系吗
社保是
五险一金里面的吗
答:
社保的
缴费
基数和
工资
有关系吗?有关系。
根据
相关规定,参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工
按照
本人上一年月平均工资确定缴费基数。一般来说,工资越高、社保的缴费基数也就越高,反之亦然,但缴费基数是存在上限和下限的。
社保是
五险一金里面的吗?社保是五险一金里面的。...
社保是
发
工资
的时候一起扣吗
答:
法律主观:
社保
不一定是发工资的时候缴纳。社保,是由当地社保机构
根据
工作安排,限定用人单位在某个时间期限内
缴费
,这个时间并不一定
是工资
发放的时间,所以社保不一定是发工资的时候缴纳。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额
缴纳社会保险
费,非因不可抗力等...
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