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社保是从上班开始交吗
社保是上班
的第一个月
开始交吗
答:
法律分析:对,当月就要开始缴费
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。第五条 县级以上人民政府...
社保是从
入职第一天就
开始交吗
答:
法律分析:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用工之日一般是入职日,所谓办理社会保险登记,即进行
社保缴纳
申报,那么企业最晚应在员工入职30日内为其申报
缴纳社会保险
。法律依据:《...
参加工作
时间
是从交社保
时间
开始吗
?
答:
法律主观:社保从劳动者入职开始缴纳
。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
五险一金是入职就
交吗
答:
入职即缴纳五险一金是用人单位给劳动者缴纳社保
,具体的流程如下:1、企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户;社保开户后会拿到《社保登记证》,公积金开户后会取得单位公积金登记号。对五险一金来说,个人每个月扣的越多,单位缴的也就越多。一般来说,单位每个月对一个...
工厂员工
社保
斤厂
上班
就
交吗
答:
并不是第一天上班就马上缴纳社保的
,一般工厂会在下一个月左右开始为职工缴纳社保。社保是指强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
...公司给员工交
社保是
不
是从上班
的第一个月都
开始
呀
答:
《劳动法》规定:企业未与劳动者签订备案(依法
缴纳社保
)劳动合同的,自劳动者
工作
第一月起至一年内,(当事人在诉讼有效期内起诉)需支付劳动者双倍劳动报酬、补缴社保金。 试用期包含在劳动合同期限之内。所以用人单位需要在员工入职之日起就为其
缴纳社会保险
。
社保是从
什么时候
开始交
答:
用人单位会通过代扣、代缴的方式,所以职工个人是不需要担心的。2、个人自行办理 如果没有
工作
单位的个人、自由职业者以及个体工商户,可以以灵活就业人员的身份自行办理,需要参保人到户籍所在地的
社保
部门办理社保登记手续,需要注意的是个人只能
缴纳
养老和医疗两大险种,而不是我们常说的五险一金。
工作
满一年是按入职算起还带
是交社保开始
答:
按进入公司的时间
开始
算。用人单位
缴纳社会保险
的总原则:用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件;用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法...
参加工作
时间
是从交社保
时间
开始吗
?
答:
该时间一般不
是从交社保
时间
开始
。
参加工作
时间是指劳动者开始在用人单位工作的时间点。而社保的
缴纳
时间通常是在参加工作后,用人单位为员工办理的。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向
社会保险
经办机构申请办理社会保险登记。因此,参加工作时间和交社保时间并不完全一致,但一般来说,参加工作的...
参加工作
时间
是从交社保
时间
开始吗
?
答:
不是。根据查询南阳市人力资源和
社会保障
局官网得知,社保的缴纳是在劳动者与用人单位建立劳动关系后,由用人单位为劳动者代扣代缴的。因此,
参加工作
时间早于
社保缴纳
时间。所以参加工作时间不
是从交社保
时间
开始
。
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