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社保是从上班开始交吗
转正后,为什么是第二个月
交社保
?这正常吗?
答:
但是也有很多企业实际上是在打擦边球,社保一般是入职当月就要为员工缴纳的,哪怕是只
工作
了一天都要缴纳的,个人部分不足可通知员工自己补足,可以通过协商方式向企业要求补交前两个月的社保,不过很多时候人在屋檐下难免不低头,企业如果很强势的话,又想保住工作的话,那么就可以从第二个月
开始交社保
...
在厂里
上班
有必要
交社保吗
答:
有必要。根据劳动法规定,为职工购买
社保是
必须的义务,但有的单位不
是从
一入职就
开始
购买,比如通过试岗期后,为其补缴。《社会保险法》第五十八条,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当
缴纳
的社会保险...
一般公司是不是只交五险?那公司应该从什么时候
开始
给我交呢?
答:
一般公司是缴纳五险,公司应该从用工之日起30日内为员工
缴纳社保
。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报
缴纳社会保险
费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其...
用人单位一般是
上班
后什么时间
开始交社保才是
对的?国家规定一定要单位...
答:
用人单位一般是上班后三十日内
开始交社保
,国家规定一定要单位交的有基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险,不给可以告用人单位。员工4月
开始上班
的,但是7月才开始给我办理并交纳,单位需要帮员工把7月前的也补上。要是4月-6月是我自己交的,7月才报停单位才接手,需要和单位...
社保缴费是
当月交当月的吗
答:
社保缴费
,没有明确的规定。有些公司是当月
缴纳
当月,有些公司是当月缴纳上月,这是正常的,只要单位每个月正常缴纳即可,社保需要的资料如下:1、如果是单位给员工办理
社会保险
,完全由单位经办。员工个人只要出示身份证及其复印件就行;2、如果是个人办理的话,个人名义
交纳
需要到户口所在地社保局申请,...
入职转正,用人公司是不
是从
员工进公司的第二个月
开始
为员工
交社保
?
答:
任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。因此,公司应从你入职当月
开始
为你
缴纳社保
。2、离职后,公司应按照《劳动合同法》第五十条“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和
社会保险
关系转移手续”的规定,为你办理相关手续。
参加工作
时间
是从交社保
时间
开始吗
?
答:
参加工作
时间不
是从交社保
时间开始。参加工作以正式
上班
为准。正式上班时间就是求职者和公司签订劳动合同的时间,参加工作时间和入职时间不同。参加工作时间是指正式
开始工作
的时间,入职时间是指求职者开始从事某一项工作或者某一个职位,在开始工作到正式工作中间称为实习期。工作人员在试用期间的工作时间,...
根据劳动法规定,入职公司就要为员工
缴纳社保吗
?
答:
用工之日就是入职日,所谓办理社会保险登记,即进行
社保缴纳
申报,企业最晚应在员工入职三十日内为其申报
缴纳社会保险
,比如员工五号入职,那么在入职后的下个月五号之前,必须办理社保申报,以所在地区来说,每月十七日为申报截止日,在此之前未申报只能等下一个月十七日再申报,申报成功则从下月
开始缴纳
...
请问交养老保险
是从
进公司
上班开始
就算吗
答:
是从
入职开始计算参保时间 单位应该在入职30天内去社保局办理职工社保(包括职工养老保险)参保手续,只要30天内办理参保就是合法的(如果月底入职,很可能单位是在下个月月初才办理参保)超过30天不办理,职工可以要求单位补交从入职
开始社保
。和单位无法协商,可以向单位所在地社保稽核部门投诉或者申请劳动...
社保
公司一般是几号交
答:
根据这一规定,结合社保局一般是在15号前可以操作社保系统的特性,因此基本上所有公司关于新员工入职缴存社保的界限定在了15号,也就是当月15号以前入职的人员当月缴纳社保,当月15号以后入职的人员在次月
开始缴纳社保
。社保局
上班
时间每月5-25号,理论上这个时间都可以办的,没有固定期限。每月1-10日为...
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