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社保减员原因选什么
社保减员
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原因选什么
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社保减员原因
答:
离职、退休、合同终止等原因。
1、离职:员工因个人原因或其他工作原因选择离开公司。包括寻找新的机会、发展个人事业、追求更好的薪酬待遇等
。当员工决定离职时,需要提前向雇主提交辞呈,按照公司规定办理相关手续。2、退休:员工达到法定退休年龄,开始享受退休金。不同国家和地区对于法定退休年龄有不同规定...
领失业金
社保减员选什么原因
答:
1、劳动合同期满:如果与用人单位的劳动合同到期并未续签
,可以选择此原因进行社保减员。2、被单位解除劳动合同:若因单位原因被解除劳动合同,应选择此原因。在此情况下,可能需要提供相关证明材料,如解除劳动合同通知书等。3、
单位被依法宣告破产
:若所在单位因经营不善等原因被宣告破产,个人也将失去工作...
社保减员原因
答:
法律分析:包括农民工解除合同、转外国籍、死亡、转城乡居民养老保险、转往本区、转往他区、判刑劳教、转统筹外、参军、出国、非带薪上学。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险...
社保减员原因
有
哪些
选项
答:
社保减员的原因主要包括员工离职、退休、死亡以及其他原因
。企业在进行社保减员操作时,需要根据具体情况选择合适的选项,并遵守相关法律法规和社保政策,确保操作的合规性。同时,企业还需要关注员工的权益保障,为他们提供必要的协助和支持。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十七条规定:用人单位应当...
到达法定退休年龄
社保
不够15年单位
减员原因
应该
选什么
_百度问一问
答:
到达法定退休年龄
社保
不够15年单位
减员原因
应该
选什么
【提问】您好,您的问题由我来给您回复,达到法定退休年龄社保不够15年单位减员原因可以直接写“达到法定退休年龄,劳动合同已自动解除”就可以了,希望我的回答能对您有用,谢谢!【回答】社保网里面减员原因,没有你说的这个自动解除合同的选项,我们...
社保
系统中
减员原因选什么
,才能办理失业险?
答:
企业辞退。缴费单位需按劳动合同法规定在解除、终止劳动合同当月办理减员。
减员
时有欠费记录的,缴费单位需清缴欠费后再办理减员。当月应减员的,缴费单位应在每月1-15日申报当月
社保
费前办理当月减员申请(若退休减员可不受此限制),如期后不能申请减员的,下月再办理减员,如属于未及时办理减员的情况,下月...
办理失业
社保减员原因
写
什么
答:
(1)如果是单位在给员工办理
减员
,在系统中根据员工的真实
原因
勾选即可,比如某员工是离职去了新单位,那么四险就
选择
转往本区或者转往他区,医疗就选择本区或者转往外区,具体情况具体选择。在系统提交完之后,携带纸质的表格盖章后交到
社保
中心审核即可。(2)如果是员工,也可以根据自身的实际情况...
办理失业
社保减员原因
写
什么
答:
法律分析:可写企业辞退。缴费单位需按劳动合同法规定在解除、终止劳动合同当月办理
减员
。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》 第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其...
退休人员
社保减员原因
答:
1、
社保减员原因
有
哪些
?(1)四险(养老、生育、工伤、失业)减少原因 包括农民工解除合同、转外国籍、死亡、转城乡居民养老保险、转往本区、转往他区、判刑劳教、转统筹外、参军、出国、非带薪上学。(2)医疗减少原因 包括参军、上学、本区调出、转往外区、转往外埠、失业转街道(镇)、失业转职介人才...
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