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社保减员原因选什么
社保减员
时离职
原因
怎么选
答:
社保减员
离职
原因
可根据实际情况
选择
:因单位原因解除劳动合同、因个人原因解除劳动合同、劳动者违反相关法律法规等,用人单位解除劳动合同、合同期满、本级调出、市内调出、开除等。离职后,原单位从其公司账户内做减员处理,然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新公司账户内...
单位把
社保
移出需要
选原因
吗
答:
是需要的。按实际发生的原因填写。一般是个人自己自愿辞职的,就
选择
填写
社保减员原因
是:辞职。一般是公司解雇员工的,就选择填写社保减员原因是:辞退。一般是合同到期,双方协商后不再续期合同的,就选择填写社保减员原因是:合同到期。但是特别注意的是:如果员工社保减员后要申请领失业金的话,必须是非...
到达法定退休年龄
社保
不够15年单位
减员原因
应该
选什么
_百度问一问
答:
您好,您的问题由我来给您回复,达到法定退休年龄
社保
不够15年单位
减员原因
可以直接写“达到法定退休年龄,劳动合同已自动解除”就可以了,希望我的回答能对您有用,谢谢!【摘要】到达法定退休年龄社保不够15年单位减员原因应该
选什么
【提问】您好,您的问题由我来给您回复,达到法定退休年龄社保不够15年...
公司裁员
社保减员
停保
原因
答:
单位职工离职,劳动合同到期。1、单位职工离职:单位职工离职后,单位不再负担此职工的社保费用,需要将其
社保减员
停保。2、劳动合同到期:单位与职工的劳动合同到期后不再续签,单位不再负担此职工的社保费用,需要将其社保减员停保。
社保减员
表
原因
填
什么
答:
退休或调动。
办理失业
社保减员原因
写
什么
答:
法律分析:可写企业辞退。缴费单位需按劳动合同法规定在解除、终止劳动合同当月办理
减员
。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》 第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其...
员工辞职,在
社保
网上系统中办理
减员
时变更
原因选什么
?
答:
在
社保
网上系统中办理
减员
时变更
原因
可以选调离等。一般情况下员工辞职,停保人员可根据实际情况
选择
:“因单位原因解除劳动合同”、“因个人原因解除劳动合同”、“劳动者违反相关法律法规等,用人单位解除劳动合同”、“合同期满”、“本级调出”、“市内调出”、“开除”等。
桂林
社保减员原因
答:
具体
减员原因
如下:1、农民工解除合同、转外国籍、死亡、转城乡居民养老保险。2、单位参保单位因裁员、调出、单位解散等原因减少人员。3、在职员工合同转往本区、转往他区、判刑劳教、转统筹外、参军、出国等。
社保减员
,意思就是这个人已从公司离开了,从申请当月开始已不再是公司员工了,申请停止缴纳...
社保减员原因
是
什么
才能申请失业金
答:
可以申请失业金。所以您说
社保减员
是指被公司辞退员工,或因合同到期不续签。等因素导致失业。不少被辞退或者因劳动仲裁失业的小伙伴,在申请领取失业津贴时,却被告知属于自愿离职的情况,条件不符合,无法申请领取失业津贴,是怎么回事呢?对于这种情况,大概率是由于用人单位在减员时,填写离职的
原因
是职工...
减员原因
写哪个能领失业金
答:
1、被用人单位解除劳动合同。2、合同到期,用人单位不再续签。3、因用人单位裁员而失业。4、因用人单位违反劳动法规定,被迫辞职或解除劳动合同。
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