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社保交满15休几天年年休假
社保交满15年年休假多少天
答:
法律分析:,
年假与缴纳社保是没有关系的
。法律依据:《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假
5天;已满10年不满20年的,年休假10天
;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: ...
满15年
工龄
年休假
是
多少天
答:
法律分析:劳动者15年工龄的,年休假10天
。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。如果用人单位不安排职工休年休假又不依法支付未休年休假工资报酬,劳动行政...
满十五年年休假
是
多少天
答:
法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天
;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
社保交满15年年休假多少天
答:
工作累计满20年及以上的,
年休假15天
社保缴费满十五年
可
休
十天带薪假吗?
答:
根据《职工带薪年休假条例 》规定第三条
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天
;已满20年的,年休假15天。
社保买满15年
,3月份入职新公司,当年有
几天
带薪
年假
?
答:
按国家规定年度有
15天年休假
,3月入司按15/12*新公司实际天数/365,不满一天的去除
请问我工作累积
社保15年
了,但新入一个公司才半年多,可以享受
几天年假
...
答:
带薪年休假与工作(含累计)年限有关,与社保缴纳年限无关。按照《职工带薪年休假条例》第三条“职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;
已满20年的,年休假15天
”的规定,你至少可以休息10天年假。但由于你新入一个公司才半年多,可享受的年假是要打折扣...
满15年
工龄
年休假
是
多少天
答:
连续工作满12个月以上,都能享受到带薪年休假(下称年休假)。其中,累计工作满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;
已满20年的,年休假15天
。《办法》第四条进一步明确,年休假天数根据职工“累计工作”时间确定。职工在同一或不同用人单位工作期间,以及依法、...
工作
满15年年休假几天
答:
劳动者十五年工龄休十天年假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;
已满20年的,年休假15天
。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(...
工龄
15年年休假休几天
答:
法律主观:工作年限满15年不满20年的,年休假每年10天。国务院《职工带薪年休假条例》第三条:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;
已满20年的,年休假15天
。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律客观:《职工带薪年休假条例》第二条机关、...
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