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短期临时工工资可以走公账吗
临时工工资可以走公账吗
答:
可以
。临时工的工资可以通过公账进行发放,临时工与公司签订了劳动合同,那么工资可以被视为工资支出列支,在这种情况下,公户可以给员工发工资,这是最规范的做法。然而,没有签订劳动合同,就需要到当地地税局开具劳务费发票,并将这部分金额计入劳务费,在发放工资前,还需要做好税收处理,包括交税或由...
对
公账
户发
临时工工资可以吗
答:
如果是临时工,并且与公司签订劳动合同,可以作为工资支出列支
;如果没有签订劳动合同,需要到当地地税局开具劳务费发票,计入劳务费。公户可以给员工发工资,且公帐上发工资是最规范的做法。存款人的工资、奖金等现金的支取只能通过基本账户办理。
公司给
临时工
发
工资
怎么入账
答:
公司给临时工发放工资需要进行入账
,应当在财务制度中建立相应的科目,并按照实际情况进行记录和报税。在公司雇佣临时工后,需要按照劳动合同约定及时支付工资,并进行相应的入账和报税。为了更好地管理财务,企业在制定财务制度时应特别关注这部分内容。具体来说,企业应当在财务制度中建立相应的科目,用于记录...
临时工可以
对公开
工资吗
答:
可以
发不过这个需要对方去税局给你们代开劳务发票才可以税前扣除。
请问在工地做杂工或者
临时工
未满三个月的
可以
用
工资
册做
账吗
?
答:
你好!
1、劳务公司聘请临时工务没满三个月的,可以用工资册做账
。2、如果不签订雇佣合同,可以签订劳务合同,按劳务报酬扣缴个税,劳务报酬按次计算,不超过2万元的按20%交税。望采纳谢谢!
单位的
临时
人员财务上允许报销吗
答:
单位的
临时
人员,只要从事的与企业相关的事务,所发生的费用,都是可以税前扣除的。也就是说是可以报销费用的。
临时工工资可以公
对私转吗
答:
通过公转私发放
工资
,可以。但是5000元以上的工资需要缴纳个人薪金所得税后再发放给员工! 通过公转私发放
临时工
的报酬,可以。最好有发票! 其实完税后的公转私对企业来说失去了原本的意义。如何在允许的公转私情况下,还能少交点税呢? 那么在那种情况下可以合理合法的进行公转私呢? 1.人员的...
临时工工资
随走随结吗
答:
小时
工可以
随时走,并且可以要求公司足额发放
工资
,同时要求经济补偿。签订了劳动合同但还处在试用期的
临时工
辞职。这样的临时工辞职的话应该按照试用期的规定,提前三天向用人单位提出辞职,临时工提出辞职三天以后就可以离职了。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期...
临时工工资
的会计分录没有劳务发票
可以
直接做工资表进管理费用吗
答:
一、
临时工工资
没有劳务发票可以直接做工资表以发放工资的形式核算,而且需要申报个人所得税。具体会计分录是:1、计提时:借:管理费用-临时工工资 贷:应付职工薪酬 2、发放时:借:应付职工薪酬 贷:银行存款 二、根据《中华人民共和国企业所得税法》(以下简称《企业所得税法》)及其实施条例(以下...
公司
临时工
的
工资
应该怎么计提?会计怎么做账?
答:
意思就是公司有事情的时候都是固定找这些
临时工
的话,可以以
工资
表作为费用支出。如果是公司有事情的时候临时到劳务市场找人来做的,那必须要有劳务发票才可以在企业所得税税前扣除,而且,不能以工资的形式来发放,要以劳务费的形式来发放。即计算公司的计税工资时的职工人数,不包括这些人。临时工需要...
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