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病假工资不能低于最低工资的
病假工资不得低于
当地
最低工资
标准的多少
答:
法律分析:法律法规规定病假工资支付不得低于当地最低工资标准的80%
。法律依据:《关于贯彻执行若干问题的意见》第五十九条 职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假...
...当地最低工资标准支付,但最低
不能低于最低工资
标准的( )。_百度...
答:
【答案】:D
病假工资不能低于最低工资
标准的
答:
病假工资不能低于最低工资标准的80%
。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。病...
病假
可以
低于最低工资
吗
答:
法律分析:根据我国的法律规定,
劳动者请病假时用人单位给劳动者发放的工资不能低于最低工资的80%
,所以是可以低于最低工资的。劳动者在病假时的工资发放标准由用人单位自主决定,国家将这个自由交给了用人单位自己,但是用人...
职工休
病假
,医疗期待遇
不得低于
当地
最低工资
标准
答:
病假工资可以低于当地最低工资标准,但不能低于最低工资标准的
80%
。应注意的是,病假工资指扣除由个人承担的“五险一金”之前的工资。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工...
病假工资不得低于最低工资的
80%
答:
法律分析:
病假工资不能低于最低工资
标准的80%是指的是当地最低工资标准,既不是是应发工资也不是实发工资。法律依据:《最低工资规定》第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资...
病假工资
可以
低于最低工资
标准吗
答:
病假工资可以低于最低工资标准,
但是不得低于80%
。工资总额由下列六个部分组成:1、计时工资;计时工资是根据职工的工作时间,按照工资标准、等级计算所支付的工资;2、计件工资;计件工资制是间接用劳动时间来计算工资的制度,...
病假
按照
80%最低工资
发放
答:
法律主观:医疗期在六个月以内者,按其本企业工龄的长短,病伤假期工资数额为本人工资60%至100%;连续医疗期在六个月以上者,数额为本人工资40%至60%。每月病假工资都不能低于当地最低工资标准的
80%
。法律客观:《企业职工...
劳动法
病假工资
怎么算
答:
一般病假工资的计算基数是不能低于当地最低工资标准的
80%
,具体需要根据所在地政策执行;病假工资的计算系数则一般是按照医疗期来进行计算的。一般实际工作年限为不到10年的,且在本单位工作不到5年的是三个月,达五年以上为...
病假工资不能低于
什么标准
答:
病假工资不能低于最低工资
标准的80%是指的是当地最低工资标准,既不是是应发工资也不是实发工资。法律依据:《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》第五十九条职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗...
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