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病假多少天不能休年假
工作30年
年假休多少天
答:
5、累计工作满20年以上的职工,
请病假
累计4个月以上的。综上所述,工作30年
年假休
15天。【法律依据】:《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、
休息
日不计入
年休假的
假期。
公司
年假
有
多少天
?公司年假怎么
休
?
答:
国家法定休假日、
休息
日不计入
年休假的
假期。 员工有下列情形之一的,不享受当年
的年休假
: 1、员工全年事假累计20天以上,所在单位不扣工资和事假累计两个月及以上,单位扣发工资的; 2、累计旷工30天及以上的: 3、累计工作满一年不满10年的员工,全年
请病假
累计2个月以上的; 4、累计...
劳动法规定
病假
一年内
不能
超过
多少
天才不会影响到年终奖?
答:
没有这规定,
休病假
是劳动者的基本权利。但长期病假是有医疗期的规定:根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部法[1994]479号)第三条规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期...
事假超过
多少天不能休年假
答:
国家法定休假日、
休息
日不计入
年休假的
假期。 《职工带薪年休假条例》第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年
的年休假
: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (五)累计工作满20年以上的职工,
请病假
累计4个...
事假
多少天不能休年假
答:
事假20
天不能休年假
。一年请事假20天以上不享有带薪年假。事假,因私事或其他个人原因请的假。职工请事假期间并未向用人单位提供劳动,用人单位原则上无需向职工支付事假期间的劳动报酬。事假以天或小时为单位。员工可以请事假,但必须说明真实理由,经过用人单位批准,履行请假手续。职工有下列情形之一的,...
国家规定
年假
一般是
多少天
?
答:
休假安排:1、单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。2、年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。3、单位确因工作需要
不能
安排职工
休年假
的,经职工本人同意,可以不...
公务员一年请假
不能
超过
多少天
?
答:
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、
休息
日不计入
年休假的
假期。职工有下列情形之一的,不享受当年
的年休假
:(一)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(二)累计工作满1年不满10年的职工,
请病假
...
带薪
年休假
跨年以后还能
不能休
答:
国家法定休假日、
休息
日不计入
年休假的
假期。职工有下列情形之一的,不享受当年
的年休假
:职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;累计工作满1年不满10年的职工,
请病假
累计 2个月以上的;累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上...
2022年4月退休
能休多少天年休假
答:
国家法定休假日、
休息
日不计入带薪
年休假的
假期。但有下列情形之一的,就
不能
享受当年度
的年休假
:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3、累计工作满1年不满10年的职工,
请病假
累计2个月以上的; 4、累计工作满10年不满20年的...
工龄已满20年
年休假
规定
休多少天
答:
第四条职工有下列情形之一的,不享受当年
的年休假
:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,
请病假
累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五...
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