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病假可以计入年假吗
病假
用
年假
抵消合法吗
答:
病假用年假抵消是否合法,需要视具体情况而定
。根据《职工带薪年休假条例》第四条的规定,职工请病假期间,应当享受病假工资待遇,但其无法享受年假待遇。只有当病假达到一定期限后,职工才可申请使用之前积攒的年假。在某些情况下,用人单位可能会允许职工在病假期间使用年假进行抵消。但是,这种做法需要符合劳...
员工请较长
病假
的,还
可以
享受
年休假吗
?
答:
职工休了病假则不能休年休假的问题
,条例第四条还规定,“职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不...
休
病假
还能休
年假吗
答:
然而,在实际操作中,劳动者在休病假期间是否能休年假,往往取决于用人单位的具体规定。一些用人单位可能会规定,
在休病假期间不能同时享受年假
,以免对工作造成影响。而另一些用人单位则可能允许劳动者在休病假期间申请休年假,以充分利用休假时间。此外,还需要考虑劳动者的实际情况。如果劳动者的病情较轻,...
休
病假
还
可以
享受
年假吗
答:
法律分析:不一定
。休年假是公司职工一年一次的假期,公司需要按照实际情况统筹员工假期。但是,对于累计工作满一年不满十年的职工,请病假累计两个月以上的,不再享受当年的年休假。法律依据:《职工带薪年休假条例》 第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假...
休
病假
了还能够享受
年休假吗
答:
不同公司对于休病假期间的年休假政策可能有所不同。
有些公司规定休病假期间不能同时享受年休假
,而有些公司可能允许员工在休病假期间使用年休假。个体应仔细阅读公司的规章制度或劳动合同,了解公司的具体政策。二、法律法规 根据《中华人民共和国劳动法》第四十三条,员工在休病假期间仍然享有基本工资。然而...
病假可以
抵扣
年休假吗
答:
病假
不
可以
抵扣
年休假
。病假和年休假是两种不同的假期制度,不
能
互相抵扣。病假是因为员工生病或非因工负伤需要请假治疗的情况下,用于保障员工的身体健康和工作权益的假期,而年休假是员工因工作年限、年度工作时间等条件符合规定,享受的有薪休假。根据规定,员工可以请病假,但是在享受病假期间,员工的薪水...
请
病假
会影响
年休假吗
答:
请
病假
累计4个月以上的。职工有下列情形之一的,不享受当年的
年休假
:(1)寒暑假:依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的。(2)事假:请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的。(3)病假:累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;累计工作满10年不满20年的职工,请病假...
病假
影响
年休假吗
答:
国家法定休假日、休息日不
计入年休假的
假期。第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请
病假
累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不...
休
病假
还能休
年假吗
答:
(四)累计工作满10年不满20年的职工,请
病假
累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不
计入年休假的
假期。
病假能
用
年假
抵吗?
答:
不
可以
,用人单位应依法支付
病假
工资待遇。职工只要患病或发生非因工负伤的情形,即有权向用人单位申请休病假,用人单位无权拒绝职工正当的病假申请。所以,职工生病需请假的,一律须先使用
年休假的
规定欠缺一定合理性。法律分析人们在生活之中难免会生病,如果生病无法坚持工作的时候,就需要向公司请病假了,...
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