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病假可以扣除年假吗
病假可以抵扣年休假吗
答:
病假不可以抵扣年休假
。病假和年休假是两种不同的假期制度,不能互相抵扣。病假是因为员工生病或非因工负伤需要请假治疗的情况下,用于保障员工的身体健康和工作权益的假期,而年休假是员工因工作年限、年度工作时间等条件符合规定,享受的有薪休假。根据规定,员工可以请病假,但是在享受病假期间,员工的薪水...
病假
用
年假
抵消合法吗
答:
病假用年假抵消是否合法,需要视具体情况而定
。根据《职工带薪年休假条例》第四条的规定,职工请病假期间,应当享受病假工资待遇,但其无法享受年假待遇。只有当病假达到一定期限后,职工才可申请使用之前积攒的年假。在某些情况下,用人单位可能会允许职工在病假期间使用年假进行抵消。但是,这种做法需要符合劳...
可以
用
年假
抵
病假吗
答:
可以用年假抵病假
。一般来说,职工累计工作满1年不满10年的,若请病假2个月以上,那么病假可以抵扣年休假;如果请病假不超过2个月的,就依旧可以享受当年的年休假。不可以休年假的情形具体如下:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的...
病假可以
用
年假
抵吗
答:
不可以
,用人单位应依法支付病假工资待遇。职工只要患病或发生非因工负伤的情形,即有权向用人单位申请休病假,用人单位无权拒绝职工正当的病假申请。所以,职工生病需请假的,一律须先使用年休假的规定欠缺一定合理性。法律分析人们在生活之中难免会生病,如果生病无法坚持工作的时候,就需要向公司请病假了,...
可以
用
年假
抵
病假吗
答:
法律分析:在我国,
职工休病假不一定需要抵扣年休假
。只有在下列情况下职工休病假才需要抵扣年休假,分别是:1、累计工作年限为一年以上十年以下的,休病假累计超过两个月的;2、累计工作年限十年以上二十年以下的,休病假累计超过三个月的;3、累计工作年限为二十年以上的,休病假累计超过四个月的。不...
病假
先
抵扣年假
符合劳动法吗
答:
综上所述,不合法,企业即使在
病假
期间按照正常工资发放,也不
能抵扣年休假
,除非取得劳动者的同意。【法律依据】:《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的...
上班受伤清
病假
从
年假
中
扣除
么
答:
劳动者上班受伤请
病假
的,用人单位是不能从
年假
中
扣除
的,只要劳动者提供医院的诊断证明和住院证明的,用人单位是不能克扣劳动者病假期间工资的,用人单位支付的病假工资
可以
低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见 59.职工患病或非因...
请了3个月
病假
还有
年假吗
答:
病假三个月后可能就不再享有
年休假
了。根据法律规定,累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的以及累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的不享有当年的年休假。但如果工龄满20年以上的,此时仍
可以
享受年休假。
病假扣
工资吗 (一)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的...
年假
和
病假
有冲突吗
答:
年假
和
病假
是不能互相
抵扣
的,员工休病假是需要医院开具证明的,如果你还需要术前准备,那优先申请年假是没有问题的。你看病期间是
可以
申请病假,上班后上传医院证明 好用的员工考勤休假排班工时统计管理推荐京顶HR考勤工时统计分析系统。系统全业务管理包含以下内容:可实现员工在标准工时制,综合工时制,不...
病假可以抵扣年休假吗
答:
不
可以
,用人单位应依法支付
病假
工资待遇。职工只要患病或发生非因工负伤的情形,即有权向用人单位申请休病假,用人单位无权拒绝职工正当的病假申请。所以,职工生病需请假的,一律须先使用
年休假的
规定欠缺一定合理性。一、职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数...
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